Новости

bufet

Для организации питания работников Автомобильного завода "УРАЛ"  Комбинат питания "Готовим вкусно" 28 октября открыл буфет в здании цеха Нормаль. Торговая точка расположена в юго-восточной стороне корпуса в удобном месте. Нашим посетителям всегда представлен широкий ассортимент продукции собственного производства и покупных товаров: свежая выпечка, торты и пирожные кондитерские изделия, салаты, блюда из мяса и рыбы и многое другое. Приглашаем за покупками.

 

 

priut

Вот уже шестой год подряд работники ООО «Социальный комплекс» организуют благотворительную акцию для воспитанников детского социального приюта – «Подари тепло ребенку». 

В этом году акция была объявлена в начале октября. Участие в ней по традиции приняли все неравнодушные, желающие хоть как-то помочь воспитанникам приюта. За месяц были собраны теплые вещи, как для маленьких детей, так и для ребят постарше – куртки, пуховики, шапочки, штаны, носки, варежки, свитера и другая одежда, способная согреть ребят в зимнюю стужу. Также были собраны игрушки и развивающие игры, детская литература. Что примечательно в этом году участие в акции приняли не только работники ООО «Социальный комплекс», но и работники различных подразделений АЗ «УРАЛ», а также учащиеся гимназии № 26, которые собрали для воспитанников приюта целых два больших мешка игрушками и очень много коробок с вещами.

Кроме того в рамках акции было собрано и некоторое количество вещей для взрослых, так как с недавних пор на базе приюта действует отделение помощи семье и детям. 

Навестить маленьких друзей и передать собранные вещи 27 октября отправились председатель профсоюзного комитета ООО «Социальный комплекс» Светлана Фомина и предцехком управления сервисного обслуживания Елена Купцынова. Вместе с автозаводцами к ним в гости отправились и подшефные Соцкомплекса – учащиеся и преподаватели гимназии № 26.

Помимо вещей, они подготовили для ребят небольшую развлекательную программу: увлекательную игру на мотив известного телешоу «Угадай мелодию», тематические конкурсы и загадки, веселые песни, пляски, хоровод.

А еще профком Соцкомплекса по традиции в качестве подарка преподнес приюту подписку на заводскую корпоративную газету «Уральский автомобиль» и несколько детских журналов.

Завершилась встреча совместным чаепитием: дети и взрослые сели пить чай с двумя привезенными заводчанами тортами, которые приготовили кондитеры заводского комбината питания. 

Надо отметить, что сегодня  в детском социальном приюте пребывают около двух десятков детей в возрасте от 3 до 18 лет. Дружба Социального комплекса с Социальным приютом для детей и подростков длится уже несколько лет. Заводчане несколько раз в год навещают своих подопечных (обычно в канун Масленицы и Дня матери), радуя их всевозможными полезными подарками, игровыми программами, а главное своей заботой и вниманием. Дети в свою очередь всегда рады видеть друзей с автозавода, ждут и готовятся к встрече с ними с особым трепетом.

View the embedded image gallery online at:
http://ural-sk.com/new.html?start=48#sigFreeId1f8b3966dd

3nz16

 

Скоро Новый год! Центр зимнего отдыха им.Ф. Горелова приглашает Вас отметить этот сказочный праздник вместе с нами.

 

СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ при раннем бронировании 4500р. за заезд*

Здесь Вас ждет увлекательная шоу-программа
Новогодняя ночь:

вкуснейшие угощения
шампанское
креативный ведущий
интерактивные представления
Дед Мороз и Снегурочка
танцевальные батлы
зажигательная дискотека
праздничный фейерверк

1 января

зимние забавы
русские игры
веселые конкурсы
песенный батл
народные пляски

У нас действует 

 

Подробности:

Заезд - 31.12.2016 с 16-00, выезд 2.01.2017 до 12-00
Доставка до места отдыха осуществляется самостоятельно
Развлекательная программа от Бюро приключений «Королевские путешествия»
Напитки не входят в стоимость банкета


*Ранее бронирование новогоднего заезда до 30.11.2016, с 01.12.2016 стоимость - 5000р.
В стоимость входит проживание (2 ночи), питание, новогодняя ночь с шоу-программой
Дети до 3-х лет бесплатно, дети с 3-х до 12-ти лет – 3500р.

novtech

В ООО «Социальный комплекс», так же, как и на АЗ «УРАЛ», непрерывно идет работа по повышению эффективности труда работников. Одним из последних проектов предприятия стало приобретение и внедрение новейших стандартизированных технологий уборки помещений «Свеп Хай-Спид», разработчиком которых является немецкая компания «Фройденберг».

Вот уже две недели эта технология в рамках опытной эксплуатации применяется в бытовых и служебных помещениях северной части главного корпуса и на производственных площадях участка № 6 цеха главный конвейер. Конечно, пока рано окончательно судить о ее эффективности, но уже начали поступать первые положительные отзывы от сотрудников службы уборки производственных и служебных помещений.

А началось все с того, что генеральный директор ООО «Социальный комплекс» Юрий Ефименко в поисках методов повышения эффективности труда сотрудников управления сервисного обслуживания и снижения экономических затрат в подразделении, провел анализ существующей ситуации и определил производственные зоны, в которых возможны дальнейшие улучшения. В частности были выявлены такие проблемы, как непроизводительная потеря рабочего времени, связанная с необходимостью постоянной замены воды в ведре в процессе уборки помещения (особенно в больших корпусах, порой этот процесс занимает даже больше времени, чем сама уборка), а также с регулярным процессом приготовления моющего раствора. Кроме того имелась необходимость облегчить труд уборщиков в связи с их чрезмерными физическими нагрузками (поднятие ведер с водой), работой в наклон при уборке и отжиме тряпки. Так руководителем проекта по повышению эффективности уборки производственных и служебных помещений главного корпуса предприятия была назначена инженер-технолог управления сервисного обслуживания Вера Халькова.  

Через определенное время, после рассмотрения всех доступных вариантов, было начато сотрудничество с немецкой компанией «Фройденберг». По словам Юрия Валентиновича это весьма известная в автомобильной промышленности компания, занимающаяся производством специальных смазочных материалов, полимерных материалов для обивки, отделки кабин автомобилей. Также отдельным направлением ее деятельности является производство специального уборочного оборудования и инвентаря, разработка технологий уборки.

– Мы обратились именно к этой компании, потому что она не просто производит инвентарь, а имеет конкретные технологии уборки с конкретными технологическими циклами, – говорит Юрий Ефименко. – Из этого следует, что мы не только приобретаем оборудование, но и имеем возможность воспользоваться годами нарабатывавшимся опытом и применить данную технологию на нашем предприятии.

Представленные компанией «Фройденберг» технологии уборки помещений носят название «Свеп Хай-Спид» и реализуются под торговой маркой «Vileda Professional».

Дак что же все-таки включает в себя эта чудо технология? На самом деле все просто. Система состоит из последовательного применения целого комплекса инвентаря и оборудования, предназначенного для уборки помещений и сопутствующих этому операций. Главным элементом вышеозначенной технологии являются так называемые мопы или, проще говоря, специальные текстильные моющие насадки с длинным ворсом. Суть метода состоит в том, что во время работы не используется ведро с водой, а моющие насадки перед началом работы заливаются необходимым количеством готового раствора. В течение  5-7 минут влага равномерно распределяется по ним, и материалы готовы к работе.  Мопы идут вкупе с сопутствующим инвентарем – держателем, телескопической ручкой и контейнером. Моп надевается на держатель по виду напоминающий простую швабру. Однако изюминкой этого держателя является тот факт, что он имеет чрезвычайно подвижную нижнюю часть (ту, на которую одевается моп), благодаря чему способен очищать поверхности даже в труднодоступных местах (например, в узких пространствах) и исключить работу уборщика в наклон.

Кроме того благодаря этой технологии уборщику необходимо только менять загрязнившиеся моющие насадки на чистые и не тратить время на ополаскивание, отжим, смену воды и т.д. Каждый новый участок площади убирается новым мопом (уборщику не надо носить с собой ведра по 10-15 литров, он просто берет с собой  контейнер, в котором лежат 10 мопов)! Как утверждает производитель, с помощью одного мопа можно очистить от 10 до 40 квадратных метров в зависимости от структуры и степени загрязненности поверхности. Кроме того за счет физических свойств микроволокна из которого изготовлены мопы, минимальный срок их эксплуатации при правильном применении составляет три года.

Также, как рассказал менеджер по работе с ключевыми клиентами УрФО компании «Фройденберг» Ринат Садртдинов, курирующий внедрение технологии «Свеп Хай-Спид» на АЗ «УРАЛ», данная система помимо мопов, держателей и контейнеров включает в себя и другое оборудование – тележку для организации процесса транспортировки подготовленных мопов, и профессиональную стиральную машину, предназначенную исключительно для стирки моющих насадок и салфеток, оснащенную автоматической системой дозации моющих средств (как для стирки мопов, так и для их подготовки к уборке площадей). Наличие такой системы полностью исключает ручное дозирование, перерасход и недорасход моющих средств (которые также поставляются вместе с компонентами данной технологии). В специальных журналах ведется учет выданного инвентаря, что дает возможность контролировать процесс работы уборщика.  

Таким образом, все вышеупомянутые факторы позволяют существенно повысить качество уборки помещений, увеличить производительность и улучшить условия труда за счет снижения физических нагрузок персонала, достичь экономического эффекта и снижения затрат на уборку площадей (например, за счет минимального использования таких ресурсов, как вода, оптимизации персонала и т.д.)   

В завершении Юрий Валентинович подчеркнул, что по результатам опытной эксплуатации технологии «Свеп Хай-Спид» на площадях главного корпуса будет приниматься решение о дальнейшем использовании и внедрении данной системы на остальных объектах АЗ «УРАЛ».

View the embedded image gallery online at:
http://ural-sk.com/new.html?start=48#sigFreeId08888382b3

denuch

5 октября, по давно сложившейся традиции, генеральный директор и председатель профсоюзного комитета ООО «СК» посетили подшефную гимназию № 26, чтобы поздравить педагогический коллектив с Днем учителя. Юрий Валентинович Ефименко высказал слова признательности учителям за их благородный и отвественный труд, а лучшие преподаватели были отмечены благодарственными письмами управляющего директора АО "АЗ "УРАЛ" и подарочными сертификатами. Всему коллективу был подарен большой праздничный торт. В ходе дружеской беседы обсуждалась уже совместно проделанная работа, и строились планы на будущее.

В ближайшее время коллективом гимназии и профсоюзным комитетом  ООО «СК» запланирована поездка в Детский приют и Дом ребенка. Детям-сиротам будут переданы теплые вещи, канцтовары, игрушки и годовая подписка на детские издания.

denuch2

novgod16

Дворец культуры автомобилестроителей принимает коллективные заявки на проведение новогодних корпоративных вечеров для компаний от 30 до 200 персон, а также детских елок.

Всегда рады рассмотреть ваши личные пожелания по меню банкета и развлекательной программе

Обращаться в каб. № 203, тел.: 3513 55-29-44

1osen16

С 1 сентября Загородный лагерь им. Ф. Горелова работает в режиме Дома отдыха. Жители и гости г. Миасса смогут отдохнуть на берегу живописного озера Тургояк.

Вас ждут полноценное и сбалансированное  питание, а также возможность активного отдыха – наличие  волейбольной,  баскетбольной, футбольной площадок, лыжероллерной трассы протяженностью 3,5 км,  инвентаря для настольного тенниса и русского бильярда.

У нас действует спецпредложение: проживание и трехразовое питание составят 700 рублей в сутки, проживание с двухразовым питанием – 650 рублей в сутки, проживание без питания обойдется в 400 рублей.

1sent

1-ого сентября по давно сложившейся традиции АЗ «Урал» распахнул свои двери для детей города и их родителей. На Предзаводской площади была организована выставка автомобилей «Урал» различных модификаций, которая заинтересовала не только детей, но и взрослых. Каждый желающий мог посидеть в кабине автомобиля и почувствовать всю мощь наших машин. Праздник начался с поздравления Управляющего директора Виктора Сергеевича Кадылкина.

  Но не для всех работников 1-ое сентября был выходным днем. Так работники Комбината питания «Социального комплекса» приготовили вкусную выпечку и организовали буфеты на Предзаводской площади и на территории завода. Приготовленной заводскими кондитерами выпечкой угощали детей во всех подразделениях завода.

  Коллективами Дворца культуры Автомобилестроителей на импровизированной сцене был организован праздничный концерт. Ведущая праздника Екатерина Смелова развлекала собравшихся детей. Недалеко от сцены работали аттракционы.

  Перед открытием заводских проходных работники Управления сервисного обслуживания «Социального комплекса» привели в порядок территорию завода и провели тщательную уборку в заводских корпусах.

  Профсоюзный комитет «Социального комплекса» встречал детей своих работников возле входа в столовую Инженерного корпуса, где для ребят были проведены конкурсы:  рисунков «Подарки заводу», «Собери кубик Рубика», «Попрыгунья стрекоза и Силач муравей». Все ребята без исключения получили призы. После конкурсов детей пригласили на чаепитие, где каждого ребенка ждало угощение. После чаепития кто-то вернулся на Предзаводскую площадь, а кто-то продолжил экскурсию по заводу. В цехе Главный конвейер с большим интересом дети прошли вдоль ленты сборки автомобилей и ленты сборки кабины. Детям представилась возможность занять место водителя в кабине автомобиля.

    К сожалению, все хорошее быстро заканчивается. Вот и традиционный праздник, подаривший приятные минуты, кучу положительных эмоций и организованный АЗ «Урал» подошел к концу.

   Работники ООО «Социальный комплекс» с достоинством, мастерством и профессионализмом, каждая служба в своей специальности, отработали очередной трудовой день. А дети говорят: «Спасибо, завод!» и с нетерпением будут ждать 1-е сентября 2017 года, когда завод снова радушно распахнет свои двери.

View the embedded image gallery online at:
http://ural-sk.com/new.html?start=48#sigFreeIdf574438da9

dzusoУже в течение 60 лет каждое второе воскресенье августа в нашей стране празднуется День строителя. В Управлении сервисного обслуживания ООО «Социальный комплекс» трудятся более 30 работников строительных профессий. В честь праздника и для пропаганды здорового образа жизни в коллективе был проведен День здоровья на базе отдыха «Автозаводский пляж» на озере Большой Еланчик.

После приезда на базу и решения организационных вопросов участники мероприятия разделились на две команды-бригады «Пепси» и «Улыбка». Каждая команда практиковалась в умении совместно действовать и качественно выполнять поставленные задачи в эстафетах «Гусеница», «Без рук», «Под водой» и «Собери мусор».

Все участники настолько хорошо справились с заданиями, что обе команды получили одинаковое количество очков, и в результате победила дружба. Праздник продолжился фуршетом, походом в баню и купанием в озере. Отличная погода помогла активному отдыху и веселому настроению.

View the embedded image gallery online at:
http://ural-sk.com/new.html?start=48#sigFreeId969e5ac622

8iulsobr

 

С 5 по 8 июля в преддверии 72-ой годовщины со Дня выпуска первого автомобиля, в подразделениях ООО «Социальный комплекс» прошли торжественные собрания.

С наступающим праздником работников поздравил Генеральный директор  Ефименко Ю.В. и руководители подразделений ООО «СК»: Халеева Н.Н., Суханова Н.А., Силаева М.В. и Свионтек Т.Ю., председатель профкома ООО «Социальный комплекс» Фомина С.Н.

Благодарственными письмами Генерального директора ООО «Социальный комплекс» за многолетний добросовестный труд были отмечены Семенова Тамара Николаевна (уборщик помещений Комбината питания) и Липнягов Анатолий Иванович (грузчик Управления сервисного обслуживания), отработавшие на предприятии 50 и 40 лет.

За 20 летний стаж были вручены удостоверения и знаки «Ветеран «УралАЗ» Осиповой Марине Рахимзяновне, Холстининой Наталье Валерьевне, Дерновой Лилии Гадыевне. За 25-летний стаж работы были отмечены:Кармалинцев Павел Вениаминович и Аникеев Сергей Львович

Также на собраниях были отмечены работники, занявшие 2 и 3 места в конкурсе «Профессионалы УРАЛА».

Призеры конкурса в номинации «Рабочий управления сервисного обслуживания»: 2 место - Худилова Оксана Станиславовна (транспортерщик бригады сбора отходов производства ЗП УСО), 3 место - Черепанов Андрей Валерьевич (рабочий зеленого хозяйства бригады озеленения УСО).

В конкурсе по профессии «Повар»2 и 3-е места заняли: Шихова Яна Евгеньевна (повар 4 разряда столовой № 5 КП), Сафонова Анна Николаевна (повар 4 разряда столовой № 3 КП).

Абсолютных победителей чествовали на праздничном концерте во Дворце культуры автомобилестроителей: Зуеву Любовь Владимировну (машинист по стирке и ремонту спецодежды), Владимирову Светлану Владимировну (повар 5 разряда столовой № 1 КП).

По профессии «Специалист по кадрам» за 2 место была отмечена Ашмарина Анна Александровна, работающая в Отделе персонала ООО «СК»

20 лучшим работникам предприятия вручены Свидетельства о занесении на Стенд Почета ООО «СК».

View the embedded image gallery online at:
http://ural-sk.com/new.html?start=48#sigFreeId6e0b690d6c

2 80

Команда ООО "Социальный комлпекс" заняла второе место в общем зачете в Традиционном общезаводском туристическом слете, состоявшемся 2 и 3 июля в полевых условиях на берегу живописного озера Еланчик – на базе отдыха "Автозаводский пляж.

Программа двухдневного туристического слета была разнообразна и насыщенна. В первый день 13 команд соревновались в прохождении эстафеты «полоса препятствий», разжигании костра, выполнении «поляны заданий». Это были основные соревновательные виды. Также определялись сильнейшие в дополнительных видах – волейболе, художественной самодеятельности, вязке узлов с завязанными глазами. Во второй день команды соревновались в рыбной ловле и проявляли дизайнерские навыки в конкурсе на лучший банный веник.

Также наши туристы были лучшими в «Полосе препятствий» и в дополнительных соревнованиях по волейболу. 

Подробнее

1smlag

В детском загородном лагере им. Ф. Горелова закончилась первая смена. Тема этой смены была «Кругосветная экспедиция». За время своего путешествия наши герои много интересных приключений: побывали в разных странах, поучаствовали в Спартакиаде, создали свою книгу рекордов, провели танцевальный марафон, поохотились на диких животных в лесах Амазонки, выбрали свою Морскую красавицу, были вовлечены в учения от военно-патриотическго клуба "Ветеран".  Вернувшись на Урал, ребята участвовали в заключительном концерте, разжигали костер, куда кидали шишки с желаниями и запускали в небо китайские фонарики. Впереди юных гостей ждет увлекательная программа 2-ой смены «Киноэкспедиция», где они будут жить в условиях современной креативной кинокомпании, состоящей из уникальных киностудий, работающих в своём формате и стиле.

http://www.fedya-gorelov.ru

 

lager16 logo typ

 

2FG dk