Новости

29111629 ноября, в преддверии юбилейной 75 годовщины со Дня образования завода, в красном уголке цеха Нормаль собрались работники ООО «Социальный комплекс»

Генеральный директор Юрий Ефименко поздравил коллектив ООО «Социальный комплекс» с наступающим праздником и поблагодарил за добросовестный труд и верность родному предприятию.

В этот день знаком «Ветеран УРАЛАЗ» было отмечено 4 человека: Борисов Евгений Юрьевич, Щетинина Любовь Павловна, Шархемуллина Гузель Мухаматнуровна, Илехметова Ольга Александровна.

Благодарственными письмами за 40 и 35 летний стаж работы на предприятии было отмечено 6 человек:

Абрамова Ирина Владимировна, Петрова Анна Николаевна, Сосновцева Людмила Валентиновна, Мамонтова Наталья Юрьевна, Бобина Любовь Григорьевна

Ну и по традиции по окончании награждения перед работниками выступили артисты и творческие коллективы Дворца культуры автомобилестроителей.

View the embedded image gallery online at:
http://ural-sk.com/new.html?start=60#sigFreeId0c19f2b9af

usozim

В этом году зима на Урал пришла рано: стойкий снежный покров на поверхности земли установился уже во второй половине октября. А на этой неделе природа вообще решила явно пошутить и преподнести сюрприз в виде резкого перепада температуры с минуса на плюс и обильного снегопада с дождем. Именно в такие периоды капризов стихии мы начинаем с особым трепетом вспоминать о тех, чья основная функция – устранять последствия непогоды.

А ведь работники участка благоустройства управления сервисного обслуживания ООО «Социальный комплекс» на страже всегда! И всегда готовы к оперативной ликвидации последствий снегопада. На этот случай у них разработан и согласован со всеми инстанциями и подвязанными службами специальный план совместных действий при неблагоприятных погодных условиях в зимний период. Ежегодно этот план обновляется, вносятся небольшие коррективы, но суть остается прежней: если снегопад застал в ночь, в выходной или праздничный день работники УСО безоговорочно выходят и устраняют последствия непогоды, готовя завод к приходу основной массы сотрудников на работу. В плане подробно описана схема оповещения, порядок вывода на работу людей и техники. Что касается техники, ее предоставляет «АвтоТрест». В помощь УСО даются автогрейдер, трактор МТЗ, оборудованный  лопатой и щеткой, ЗиЛ «пескоразбрасыватель» и погрузчик. Вся снегоуборочная техника к работе в  зимний сезон 2016-2017 почти готова. В стадии подготовки пока что находится лишь погрузчик, но вместо него УСО временно предоставляют мини погрузчик «мустанг». Что касается узких мест, где техника работать не может, уборщики территории всегда очищают от снега и обрабатывают посыпным материалом их вручную или с применением посыпальной тележки с дозатором. Как правило, вручную обрабатываются тротуары, ступени, подъемы, входы в цеха, места остановок общественного транспорта,остановки на Предзаводской площади, площадка возле центральной проходной и т.д. Специально для того, чтобы в случае неблагоприятных погодных условий имелась возможность оперативно среагировать и обработать самые проходимые места, тем самым обеспечив безопасность передвижения людей по заводу, по всей территории завода размещены емкости с песком (около 60 бочек и порядка 20 ящиков). Ежемесячно для механизированной обработки территории предприятия закупается около 100 тонн посыпного материала (гранитный отсев).

Как рассказала начальник УСО Нина Суханова, первый раз выходить работать в ночь в этом сезоне работникам участка благоустройства пришлось 31 октября. 1 и 2 ноября тоже оказались снежными, поэтому работать им пришлось три ночи подряд. В четыре утра они начали работу и 7 ноября. И конечно здорово пришлось постараться в среду, после выпавшего снега с дождем. Вообще же к работе по измененному графику уборщики территории приступили уже с 15 октября (именно с этого дня на Урале считается открытым зимний сезон). Теперь их рабочий день начинается в промежуток времени с 6 до 8 утра. Рабочие выходят на работу поэтапно: кто-то в 6, кто-то в 6.30, кто-то в 7 или в 8 утра. Это сделано для того, чтобы обеспечить работу бригады вплоть до 16.40 часов, дабы кто-то мог подготовить территорию предприятия к моменту прихода основной массы заводчан на работу и поддерживать порядок до самого окончания рабочего дня. А с ноября к уборщикам на весь зимний период присоединились четыре человека, по традиции, временно переведенные из бригады озеленения в бригаду уборки территории. Они не имеют четко закрепленных за ними территорий для уборки,  как правило, на них возлагаются функции по устранению сосулек с крыш корпусов, работе с  автогидроподъемника, работа по выполнению оперативных заявок. Плюс ко всему они занимаются своей основной работой, связанной с озеленением – вырезкой дикорастущей поросли  и др.

Помимо плановой работы по очистке и посыпке закрепленных участков уборщикам территории почти ежедневно приходится бросать силы на выполнение оперативных заявок. Как правило, это связано с обработкой посыпным материалом предцеховых территорий возле ворот, в которые частенько в  течение дня въезжают/выезжают автомобили и тем, самым способствуют образованию накатов. Бывает и так, что иногда случаются и нештатные ситуации. Например, одна из таких ситуаций возникла 7 ноября, когда произошла авария на трубопроводе АО «ЭнСер» в районе цеха автопогрузчика – работникам УСО пришлось оперативно устранять последствия, связанные с образовнием наледи после прорыва трубы. Отсев, которым были посыпаны дорога и тротуар, просто смыло в ливневку, засорив ее внутри. Пришлось здорово постараться, чтобы все очистить.

Кроме этого УСО по заявкам обслуживает социальные объекты завода: ФОК, пансионат (включая дорогу, ведущую к пансионату), санаторий-профилакторий. Например, 7 ноября управление сервисного обслуживания направляло автогрейдер производить уборку на территории ФОКа. Также  производится очистка территорий автостоянок, расположенных на Предзаводской площади.    

В настоящее время в бригаде уборки территории трудится 22 человека, руководят коллективом бригады бригадиры Любовь Чернова и Елена Паршина. Коллектив бригады стабильный, все – профессионалы своего дела. Руководство УСО старается, чтобы все члены коллектива были взаимозаменяемы и одинаково хорошо умели работать на бензоинструменте. Кстати, что касается малой механизации, мнение руководства предприятия сводится к тому, что ее необходимо более активно внедрять в практическое применение, тем самым обеспечивая улучшение условий труда работников и повышение производительности. Так, администрацией ООО «Социальный комплекс» уже принято решение о закупке двух новых дополнительных единиц оборудования: воздуходува и мультидвигателя с насадками.

– Я считаю, что мы вполне нормально, в рабочем порядке вошли в зимний сезон, – говорит Нина Суханова. – В связи с резкими перепадами температур сейчас как раз самый сложный период – октябрь-ноябрь, постоянно происходит то замерзание, то таяние снега, поэтому работать приходиться напряженно, оперативно реагировать на изменения погоды. Но мы справляемся, эта наша работа. Работаем и по ночам, и в выходные, когда требуется. Как правило, каждое воскресенье у нас рабочее, так как готовим завод к выходу после выходных. Работаем и в период, когда на заводе корпоративный отпуск. Поддерживаем чистоту на протяжении всего отпуска, так как все-таки не все службы на заводе отдыхают в этот период. Активно же убираться начинаем уже за неделею до выхода предприятия с отдыха. Все наши работники ответственно относятся к делу, которое выполняют. Хочется похвалить и водителей «Автотреста», которые всегда безотказны и с пониманием относятся, когда есть необходимость задержаться на работе и подготовить технику.

Так работники участка благоустройства всегда находятся в полной трудовой готовности, будь то день или ночь, рабочий день или выходной, ведь они понимают, что именно от их усилий зависит безопасность передвижения и здоровье заводчан!

usozim2

 

bufet

Для организации питания работников Автомобильного завода "УРАЛ"  Комбинат питания "Готовим вкусно" 28 октября открыл буфет в здании цеха Нормаль. Торговая точка расположена в юго-восточной стороне корпуса в удобном месте. Нашим посетителям всегда представлен широкий ассортимент продукции собственного производства и покупных товаров: свежая выпечка, торты и пирожные кондитерские изделия, салаты, блюда из мяса и рыбы и многое другое. Приглашаем за покупками.

 

 

priut

Вот уже шестой год подряд работники ООО «Социальный комплекс» организуют благотворительную акцию для воспитанников детского социального приюта – «Подари тепло ребенку». 

В этом году акция была объявлена в начале октября. Участие в ней по традиции приняли все неравнодушные, желающие хоть как-то помочь воспитанникам приюта. За месяц были собраны теплые вещи, как для маленьких детей, так и для ребят постарше – куртки, пуховики, шапочки, штаны, носки, варежки, свитера и другая одежда, способная согреть ребят в зимнюю стужу. Также были собраны игрушки и развивающие игры, детская литература. Что примечательно в этом году участие в акции приняли не только работники ООО «Социальный комплекс», но и работники различных подразделений АЗ «УРАЛ», а также учащиеся гимназии № 26, которые собрали для воспитанников приюта целых два больших мешка игрушками и очень много коробок с вещами.

Кроме того в рамках акции было собрано и некоторое количество вещей для взрослых, так как с недавних пор на базе приюта действует отделение помощи семье и детям. 

Навестить маленьких друзей и передать собранные вещи 27 октября отправились председатель профсоюзного комитета ООО «Социальный комплекс» Светлана Фомина и предцехком управления сервисного обслуживания Елена Купцынова. Вместе с автозаводцами к ним в гости отправились и подшефные Соцкомплекса – учащиеся и преподаватели гимназии № 26.

Помимо вещей, они подготовили для ребят небольшую развлекательную программу: увлекательную игру на мотив известного телешоу «Угадай мелодию», тематические конкурсы и загадки, веселые песни, пляски, хоровод.

А еще профком Соцкомплекса по традиции в качестве подарка преподнес приюту подписку на заводскую корпоративную газету «Уральский автомобиль» и несколько детских журналов.

Завершилась встреча совместным чаепитием: дети и взрослые сели пить чай с двумя привезенными заводчанами тортами, которые приготовили кондитеры заводского комбината питания. 

Надо отметить, что сегодня  в детском социальном приюте пребывают около двух десятков детей в возрасте от 3 до 18 лет. Дружба Социального комплекса с Социальным приютом для детей и подростков длится уже несколько лет. Заводчане несколько раз в год навещают своих подопечных (обычно в канун Масленицы и Дня матери), радуя их всевозможными полезными подарками, игровыми программами, а главное своей заботой и вниманием. Дети в свою очередь всегда рады видеть друзей с автозавода, ждут и готовятся к встрече с ними с особым трепетом.

View the embedded image gallery online at:
http://ural-sk.com/new.html?start=60#sigFreeId1f8b3966dd

3nz16

 

Скоро Новый год! Центр зимнего отдыха им.Ф. Горелова приглашает Вас отметить этот сказочный праздник вместе с нами.

 

СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ при раннем бронировании 4500р. за заезд*

Здесь Вас ждет увлекательная шоу-программа
Новогодняя ночь:

вкуснейшие угощения
шампанское
креативный ведущий
интерактивные представления
Дед Мороз и Снегурочка
танцевальные батлы
зажигательная дискотека
праздничный фейерверк

1 января

зимние забавы
русские игры
веселые конкурсы
песенный батл
народные пляски

У нас действует 

 

Подробности:

Заезд - 31.12.2016 с 16-00, выезд 2.01.2017 до 12-00
Доставка до места отдыха осуществляется самостоятельно
Развлекательная программа от Бюро приключений «Королевские путешествия»
Напитки не входят в стоимость банкета


*Ранее бронирование новогоднего заезда до 30.11.2016, с 01.12.2016 стоимость - 5000р.
В стоимость входит проживание (2 ночи), питание, новогодняя ночь с шоу-программой
Дети до 3-х лет бесплатно, дети с 3-х до 12-ти лет – 3500р.

novtech

В ООО «Социальный комплекс», так же, как и на АЗ «УРАЛ», непрерывно идет работа по повышению эффективности труда работников. Одним из последних проектов предприятия стало приобретение и внедрение новейших стандартизированных технологий уборки помещений «Свеп Хай-Спид», разработчиком которых является немецкая компания «Фройденберг».

Вот уже две недели эта технология в рамках опытной эксплуатации применяется в бытовых и служебных помещениях северной части главного корпуса и на производственных площадях участка № 6 цеха главный конвейер. Конечно, пока рано окончательно судить о ее эффективности, но уже начали поступать первые положительные отзывы от сотрудников службы уборки производственных и служебных помещений.

А началось все с того, что генеральный директор ООО «Социальный комплекс» Юрий Ефименко в поисках методов повышения эффективности труда сотрудников управления сервисного обслуживания и снижения экономических затрат в подразделении, провел анализ существующей ситуации и определил производственные зоны, в которых возможны дальнейшие улучшения. В частности были выявлены такие проблемы, как непроизводительная потеря рабочего времени, связанная с необходимостью постоянной замены воды в ведре в процессе уборки помещения (особенно в больших корпусах, порой этот процесс занимает даже больше времени, чем сама уборка), а также с регулярным процессом приготовления моющего раствора. Кроме того имелась необходимость облегчить труд уборщиков в связи с их чрезмерными физическими нагрузками (поднятие ведер с водой), работой в наклон при уборке и отжиме тряпки. Так руководителем проекта по повышению эффективности уборки производственных и служебных помещений главного корпуса предприятия была назначена инженер-технолог управления сервисного обслуживания Вера Халькова.  

Через определенное время, после рассмотрения всех доступных вариантов, было начато сотрудничество с немецкой компанией «Фройденберг». По словам Юрия Валентиновича это весьма известная в автомобильной промышленности компания, занимающаяся производством специальных смазочных материалов, полимерных материалов для обивки, отделки кабин автомобилей. Также отдельным направлением ее деятельности является производство специального уборочного оборудования и инвентаря, разработка технологий уборки.

– Мы обратились именно к этой компании, потому что она не просто производит инвентарь, а имеет конкретные технологии уборки с конкретными технологическими циклами, – говорит Юрий Ефименко. – Из этого следует, что мы не только приобретаем оборудование, но и имеем возможность воспользоваться годами нарабатывавшимся опытом и применить данную технологию на нашем предприятии.

Представленные компанией «Фройденберг» технологии уборки помещений носят название «Свеп Хай-Спид» и реализуются под торговой маркой «Vileda Professional».

Дак что же все-таки включает в себя эта чудо технология? На самом деле все просто. Система состоит из последовательного применения целого комплекса инвентаря и оборудования, предназначенного для уборки помещений и сопутствующих этому операций. Главным элементом вышеозначенной технологии являются так называемые мопы или, проще говоря, специальные текстильные моющие насадки с длинным ворсом. Суть метода состоит в том, что во время работы не используется ведро с водой, а моющие насадки перед началом работы заливаются необходимым количеством готового раствора. В течение  5-7 минут влага равномерно распределяется по ним, и материалы готовы к работе.  Мопы идут вкупе с сопутствующим инвентарем – держателем, телескопической ручкой и контейнером. Моп надевается на держатель по виду напоминающий простую швабру. Однако изюминкой этого держателя является тот факт, что он имеет чрезвычайно подвижную нижнюю часть (ту, на которую одевается моп), благодаря чему способен очищать поверхности даже в труднодоступных местах (например, в узких пространствах) и исключить работу уборщика в наклон.

Кроме того благодаря этой технологии уборщику необходимо только менять загрязнившиеся моющие насадки на чистые и не тратить время на ополаскивание, отжим, смену воды и т.д. Каждый новый участок площади убирается новым мопом (уборщику не надо носить с собой ведра по 10-15 литров, он просто берет с собой  контейнер, в котором лежат 10 мопов)! Как утверждает производитель, с помощью одного мопа можно очистить от 10 до 40 квадратных метров в зависимости от структуры и степени загрязненности поверхности. Кроме того за счет физических свойств микроволокна из которого изготовлены мопы, минимальный срок их эксплуатации при правильном применении составляет три года.

Также, как рассказал менеджер по работе с ключевыми клиентами УрФО компании «Фройденберг» Ринат Садртдинов, курирующий внедрение технологии «Свеп Хай-Спид» на АЗ «УРАЛ», данная система помимо мопов, держателей и контейнеров включает в себя и другое оборудование – тележку для организации процесса транспортировки подготовленных мопов, и профессиональную стиральную машину, предназначенную исключительно для стирки моющих насадок и салфеток, оснащенную автоматической системой дозации моющих средств (как для стирки мопов, так и для их подготовки к уборке площадей). Наличие такой системы полностью исключает ручное дозирование, перерасход и недорасход моющих средств (которые также поставляются вместе с компонентами данной технологии). В специальных журналах ведется учет выданного инвентаря, что дает возможность контролировать процесс работы уборщика.  

Таким образом, все вышеупомянутые факторы позволяют существенно повысить качество уборки помещений, увеличить производительность и улучшить условия труда за счет снижения физических нагрузок персонала, достичь экономического эффекта и снижения затрат на уборку площадей (например, за счет минимального использования таких ресурсов, как вода, оптимизации персонала и т.д.)   

В завершении Юрий Валентинович подчеркнул, что по результатам опытной эксплуатации технологии «Свеп Хай-Спид» на площадях главного корпуса будет приниматься решение о дальнейшем использовании и внедрении данной системы на остальных объектах АЗ «УРАЛ».

View the embedded image gallery online at:
http://ural-sk.com/new.html?start=60#sigFreeId08888382b3

denuch

5 октября, по давно сложившейся традиции, генеральный директор и председатель профсоюзного комитета ООО «СК» посетили подшефную гимназию № 26, чтобы поздравить педагогический коллектив с Днем учителя. Юрий Валентинович Ефименко высказал слова признательности учителям за их благородный и отвественный труд, а лучшие преподаватели были отмечены благодарственными письмами управляющего директора АО "АЗ "УРАЛ" и подарочными сертификатами. Всему коллективу был подарен большой праздничный торт. В ходе дружеской беседы обсуждалась уже совместно проделанная работа, и строились планы на будущее.

В ближайшее время коллективом гимназии и профсоюзным комитетом  ООО «СК» запланирована поездка в Детский приют и Дом ребенка. Детям-сиротам будут переданы теплые вещи, канцтовары, игрушки и годовая подписка на детские издания.

denuch2

novgod16

Дворец культуры автомобилестроителей принимает коллективные заявки на проведение новогодних корпоративных вечеров для компаний от 30 до 200 персон, а также детских елок.

Всегда рады рассмотреть ваши личные пожелания по меню банкета и развлекательной программе

Обращаться в каб. № 203, тел.: 3513 55-29-44

1osen16

С 1 сентября Загородный лагерь им. Ф. Горелова работает в режиме Дома отдыха. Жители и гости г. Миасса смогут отдохнуть на берегу живописного озера Тургояк.

Вас ждут полноценное и сбалансированное  питание, а также возможность активного отдыха – наличие  волейбольной,  баскетбольной, футбольной площадок, лыжероллерной трассы протяженностью 3,5 км,  инвентаря для настольного тенниса и русского бильярда.

У нас действует спецпредложение: проживание и трехразовое питание составят 700 рублей в сутки, проживание с двухразовым питанием – 650 рублей в сутки, проживание без питания обойдется в 400 рублей.

1sent

1-ого сентября по давно сложившейся традиции АЗ «Урал» распахнул свои двери для детей города и их родителей. На Предзаводской площади была организована выставка автомобилей «Урал» различных модификаций, которая заинтересовала не только детей, но и взрослых. Каждый желающий мог посидеть в кабине автомобиля и почувствовать всю мощь наших машин. Праздник начался с поздравления Управляющего директора Виктора Сергеевича Кадылкина.

  Но не для всех работников 1-ое сентября был выходным днем. Так работники Комбината питания «Социального комплекса» приготовили вкусную выпечку и организовали буфеты на Предзаводской площади и на территории завода. Приготовленной заводскими кондитерами выпечкой угощали детей во всех подразделениях завода.

  Коллективами Дворца культуры Автомобилестроителей на импровизированной сцене был организован праздничный концерт. Ведущая праздника Екатерина Смелова развлекала собравшихся детей. Недалеко от сцены работали аттракционы.

  Перед открытием заводских проходных работники Управления сервисного обслуживания «Социального комплекса» привели в порядок территорию завода и провели тщательную уборку в заводских корпусах.

  Профсоюзный комитет «Социального комплекса» встречал детей своих работников возле входа в столовую Инженерного корпуса, где для ребят были проведены конкурсы:  рисунков «Подарки заводу», «Собери кубик Рубика», «Попрыгунья стрекоза и Силач муравей». Все ребята без исключения получили призы. После конкурсов детей пригласили на чаепитие, где каждого ребенка ждало угощение. После чаепития кто-то вернулся на Предзаводскую площадь, а кто-то продолжил экскурсию по заводу. В цехе Главный конвейер с большим интересом дети прошли вдоль ленты сборки автомобилей и ленты сборки кабины. Детям представилась возможность занять место водителя в кабине автомобиля.

    К сожалению, все хорошее быстро заканчивается. Вот и традиционный праздник, подаривший приятные минуты, кучу положительных эмоций и организованный АЗ «Урал» подошел к концу.

   Работники ООО «Социальный комплекс» с достоинством, мастерством и профессионализмом, каждая служба в своей специальности, отработали очередной трудовой день. А дети говорят: «Спасибо, завод!» и с нетерпением будут ждать 1-е сентября 2017 года, когда завод снова радушно распахнет свои двери.

View the embedded image gallery online at:
http://ural-sk.com/new.html?start=60#sigFreeIdf574438da9

dzusoУже в течение 60 лет каждое второе воскресенье августа в нашей стране празднуется День строителя. В Управлении сервисного обслуживания ООО «Социальный комплекс» трудятся более 30 работников строительных профессий. В честь праздника и для пропаганды здорового образа жизни в коллективе был проведен День здоровья на базе отдыха «Автозаводский пляж» на озере Большой Еланчик.

После приезда на базу и решения организационных вопросов участники мероприятия разделились на две команды-бригады «Пепси» и «Улыбка». Каждая команда практиковалась в умении совместно действовать и качественно выполнять поставленные задачи в эстафетах «Гусеница», «Без рук», «Под водой» и «Собери мусор».

Все участники настолько хорошо справились с заданиями, что обе команды получили одинаковое количество очков, и в результате победила дружба. Праздник продолжился фуршетом, походом в баню и купанием в озере. Отличная погода помогла активному отдыху и веселому настроению.

View the embedded image gallery online at:
http://ural-sk.com/new.html?start=60#sigFreeId969e5ac622

8iulsobr

 

С 5 по 8 июля в преддверии 72-ой годовщины со Дня выпуска первого автомобиля, в подразделениях ООО «Социальный комплекс» прошли торжественные собрания.

С наступающим праздником работников поздравил Генеральный директор  Ефименко Ю.В. и руководители подразделений ООО «СК»: Халеева Н.Н., Суханова Н.А., Силаева М.В. и Свионтек Т.Ю., председатель профкома ООО «Социальный комплекс» Фомина С.Н.

Благодарственными письмами Генерального директора ООО «Социальный комплекс» за многолетний добросовестный труд были отмечены Семенова Тамара Николаевна (уборщик помещений Комбината питания) и Липнягов Анатолий Иванович (грузчик Управления сервисного обслуживания), отработавшие на предприятии 50 и 40 лет.

За 20 летний стаж были вручены удостоверения и знаки «Ветеран «УралАЗ» Осиповой Марине Рахимзяновне, Холстининой Наталье Валерьевне, Дерновой Лилии Гадыевне. За 25-летний стаж работы были отмечены:Кармалинцев Павел Вениаминович и Аникеев Сергей Львович

Также на собраниях были отмечены работники, занявшие 2 и 3 места в конкурсе «Профессионалы УРАЛА».

Призеры конкурса в номинации «Рабочий управления сервисного обслуживания»: 2 место - Худилова Оксана Станиславовна (транспортерщик бригады сбора отходов производства ЗП УСО), 3 место - Черепанов Андрей Валерьевич (рабочий зеленого хозяйства бригады озеленения УСО).

В конкурсе по профессии «Повар»2 и 3-е места заняли: Шихова Яна Евгеньевна (повар 4 разряда столовой № 5 КП), Сафонова Анна Николаевна (повар 4 разряда столовой № 3 КП).

Абсолютных победителей чествовали на праздничном концерте во Дворце культуры автомобилестроителей: Зуеву Любовь Владимировну (машинист по стирке и ремонту спецодежды), Владимирову Светлану Владимировну (повар 5 разряда столовой № 1 КП).

По профессии «Специалист по кадрам» за 2 место была отмечена Ашмарина Анна Александровна, работающая в Отделе персонала ООО «СК»

20 лучшим работникам предприятия вручены Свидетельства о занесении на Стенд Почета ООО «СК».

View the embedded image gallery online at:
http://ural-sk.com/new.html?start=60#sigFreeId6e0b690d6c

czologo3 logo typ

 

bantypogr2