Новости

ng vk

Центр загородного отдыха им. Ф. Горелова приглашает Вас отметить самый сказочный праздник вместе с нами. Вас ждет увлекательная шоу-программа «В ДЕНЬ ПОСЛЕДНИЙ ДЕКАБРЯ…»

В Новогоднюю ночь:

Начало программы в 22-00

  • вкуснейшие угощения
  • шампанское
  • креативный ведущий
  • интерактивные представления
  • Дед Мороз и Снегурочка
  • танцевальные батлы,
  • музыкально-юмористические сказки с участием гостей
  • зажигательная дискотека
  • праздничный фейерверк
1 января отдых продолжится веселыми Русскими гуляниями

Начало программы в 16-00

  • Русские народные песни в современной обработке
  • Русские игры
  • Песенный батл с гармонью между командами, частушки
  • Перетягивание каната
  • Большая скакалка
  • Эстафета на ходулях
  • Шуточная мини-эстафета (командные лыжи, скакалки, интеллектуальные конкурсы)
  • «Как цыган коня продавал» интерактивное представление с участием гостей

Дискотека (22-00 – 01.00)

У нас действует СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРИ РАННЕМ БРОНИРОВАНИИ до 30.11.2017 от 6200руб.

+7 (3513) 29-78-60, 8 982 270 1223
http://www.fedya-gorelov.ru

 

fgsemya

В рамках корпоративной программы сотрудникам предприятия и членам их семей предоставляются льготные условия приобретения путевок в Центр загородного отдыха имени Феди Горелова на озере Тургояк.

Данной программой предусмотрены льготные условия приобретения путевок (кроме заездов в корпоративный отпуск и в новогодние вечера) для сотрудников предприятия и членов их семей со скидкой в размере 40% от полной стоимости утвержденной прейскурантом путевки.

Сотрудники могут приобрести путевку, включающую проживание в номерах «Эконом», «Стандарт» с 3-х разовым питанием. При заселении в Центр загородного отдыха оплачивается полная (100%) стоимость проживания, после предоставления документов в свое подразделение сотрудникам будет компенсирована разница в 40% от стоимости путевки. По завершению отдыха сотруднику необходимо сдать документы, подтверждающие факт проживания (обратный талон, копия чека оплаты путевки, заявление в дирекцию по персоналу), ответственным в своих подразделениях для выплаты компенсации. Выплата компенсации производится в ближайшую после начисления дату выплаты заработной платы. 
 
Для любителей активного отдыха предусмотрены дополнительные услуги - прокат велосипедов, роликовых коньков, гироскутеров, действуют игровые и спортивные площадки, мангальные зоны. Автовладельцам – бесплатная парковка и круглосуточная охрана.

По всем вопросам приобретения путевок обращаться в Центр загородного отдыха имени Феди Горелова, ООО «Социальный комплекс», тел. 29-78-60, +7 982 270 1223, сайт Центра www.fedya-gorelov.ru.

drgymn17

22 сентября представители ООО «Социальный комплекс» побывали в подшефной гимназии № 26. Поводом для визита стал День рождения подопечных.

Поздравить подшефных с 7-летием гимназии и 51-летием школы № 26 в гости к ним отправились председатель профсоюзного комитета соцкомплекса Светлана Фомина и главный инженер предприятия Антон Фрайман.

Встретили День рождения гимназисты, как и полагается, в торжественной обстановке – с большим тортом, гостями, подарками и многочисленными пожеланиями долголетия и процветания учебному заведению.

Встречали именинников и гостей праздника сама «императрица Екатерина» в сопровождении «императора Петра I». В этот день состоялись чествование гимназистов, которые окончили прошлый учебный год на «отлично», а также церемония вручения гимназического высшего наградного ордена «Честь и Почет» ветеранам педагогического труда, представителям попечительского совета.   

Конечно же, многочисленными гостями на празднике стали друзья гимназии – в том числе и шефы, которые приехали к подопечным не с пустыми руками, а привезли для именинников большой, яркий и вкусный торт, приготовленный по случаю кондитерами Комбината питания "Готовим вкусно". Кроме этого, так как гимназию украшает множество всевозможных растений, зеленых уголков, шефы решили порадовать гимназистов красивым фикусом, являющимся символом благополучия, гармонии и комфорта.  

Надо отметить ООО «Социальный комплекс» и гимназию № 26 крепкая дружба связывает вот уже много лет. Шефы регулярно участвуют в мероприятиях, организуемых гимназистами, поздравляют их с такими праздниками, как Последний звонок, День знаний, День учителя, День посвящения в гимназисты, Праздник успеха ученика и учителя и др.

Ольга ЧАНЧИКОВА         

 

profkonf

14 сентября в ООО «Социальный комплекс» состоялась профсоюзная отчетно-выборная конференция, на которой отчиталась о работе в период с 8 октября 2014 года по сентябрь 2017 года председатель профсоюзного комитета Фомина Светлана Николаевна.

Начиная свой доклад, она отметила, что сегодня на учете в профсоюзной организации ООО «Социальный комплекс» состоит 419 человек, что составляет 81% от общего числа работников предприятия. За отчетный период в члены профсоюза приняты 156 человек. В структуру профкома на сегодняшний день входит пять цеховых комитетов: комбината питания, управления сервисного обслуживания, Дворца культуры, ФОКа и управления. В профактиве находятся 8 человек.

В настоящее время в СК действует коллективный договор, который был заключен в марте 2017 года. Ежегодно комиссия по регулированию социально-трудовых отношений вносит небольшие изменения в коллективный договор. Профорганизация принимает активное участие в обсуждении предлагаемых изменений в коллективный договор, а также дает оценку его выполнения. Так, в 2017 году были внесены изменения, касающиеся заработной платы. Достигнута договоренность и утверждена политика повышения заработной платы. Так, по словам Светланы Фоминой, к 1 декабря 2017 года минимальная зарплата в СК должна будет составлять 11 539 рублей.

В 2015 году в СК была создана комиссия по трудовым спорам, в которую в отчетный период обратились 15 человек. 14 заявлений были рассмотрены в пользу работников.

В отчетном периоде на АЗ «УРАЛ» и в соцкомлпексе отмечались важные юбилейные даты: 75 лет со дня образования завода, 50-летие Дворца культуры автомобилестроителей и Комбината питания, 20-летие ФОКа. В честь этих знаменательных дат состоялись торжественные праздничные мероприятия, были отмечены лучшие работники, получившие памятные подарки от профкома и администрации СК. Благодарственные письма от профкома АЗ «УРАЛ» и денежные вознаграждения в связи с юбилейными датами, большим стажем работы и увольнением получили 62 человека. Сумма вознаграждения составила 86 тысяч рублей.

Уже традиционным стал праздник во Дворце культуры автомобилестроителей в конце марта, который проводится в честь профессиональных праздников работников социального комплекса. На этом мероприятии поощряются лучшие труженики предприятия.

Активно и весело в СК всегда проходит зимний День здоровья – коллектив организует встречи в Центре загородного отдыха им. Ф.Горелова. Кипит и спортивная жизнь, производится материальное поощрение спортсменов. В 2015-2016 годах спортивная команда СК была признана лучшей по итогам комплексной рабочей спартакиады в первой подгруппе. 

Тесная дружба связывает работников СК со своими подшефными из гимназии № 26 – шефы регулярно навещают их, поздравляя с такими праздниками, как День учителя, Последний звонок, День посвящения в гимназисты, праздник успеха ученика и учителя. Также организуют совместные акции по сбору вещей и канцтоваров для детей из приюта.

К сожалению, упущением является тот факт, что на предприятии не создана комиссия по работе с молодежью, нет молодежной программы.

Завершая свое выступление, Светлана Фомина пожелала профактиву СК сохранить и приумножить те традиции, которые были наработаны. Постараться решить все наболевшие вопросы.

Генеральный директор ООО «Социальный комплекс» Юрий Ефименко, присутствовавший на конференции, в своей речи отметил, что работа администрации СК с профсоюзом строится, прежде всего, на принципах социального партнерства. Профсоюз является неким связующим звеном, транслятором интересов работников коллектива. Именно от профсоюза руководство узнает о вопросах, волнующих работников, и это позволяет оперативно реагировать на те проблемы, которые выявляются.

Свои мнения о работе профкома СК высказали и делегаты, отметив много положительных моментов. Единогласно конференция признала работу профкома в отчетный период хорошей, но отметила, что еще есть над чем работать – необходимо направить усилия на организацию работы с молодежью, грамотно выстроить информационную работу в коллективе.

В состав нового профактива вошли 8 человек. Валерий Болотов отметил имеющийся потенциал Светланы Фоминой и предложил вновь ей доверить работу во главе профкома СК. Коллектив полностью поддержал это предложение и наградил вновь избранного профсоюзного лидера щедрыми аплодисментами.

IMG 5395

В прошедшую субботу, 16 сентября, любители физкультуры и спорта – приняли участие в традиционном спортивном празднике – Дне физкультурника. В этом году местом проведения мероприятия стал центр загородного отдыха имени Феди Горелова.

Прежде была традиция проводить День физкультурника на городском стадионе «Труд». В связи с изменением места проведения для доставки участников был организован транспорт.

Мероприятие открылось в 11.00 с мини-кросса команд-участниц. Возглавил забег известный в городе спортсмен, ветеран АЗ «УРАЛ», участник и призер европейских и мировых чемпионатов по легкой атлетике среди ветеранов Александр Мрясов.

Всего в мероприятии приняли участие 12 команд из различных подразделений завода и Дивизиона «Грузовые автомобили»: производства автокомпонетов, автосборочной площадки, литейного производства, технической дирекции, инструментального производства, цеха универсальных технологий, дирекций по развитию, по закупкам, по логистике, по персоналу, по управлению качеством, по экономике и финансам, по продажам, по работе с госструктурами, ООО «Социальный комплекс», ООО «Консалтинговый центр Группа ГАЗ», «ГАЗ ИТ-Сервис»,  АО «ЭнСер».

После кросса всех участников и гостей спортивного праздника пригласили немного поразмяться и принять участие в массовой танцевальной зарядке, которую провела инструктор ФОКа Ирина Чечулина.

Далее – построение команд и приветствие представителей администрации предприятия. От лица руководства АЗ «УРАЛ» с этим замечательным спортивным праздником, с хорошей солнечной погодой всех присутствовавших поздравил исполняющий обязанности директора по персоналу Константин Ситчук, пожелал командам хорошего настроения и побед.

Под гимн завода ввысь взмыл флаг соревнований. Почетная миссия поднять его была возложена на Евгения Смолякова, капитана команды дирекции по развитию – победительницы прошлогоднего Дня физкультурника.

Первым соревновательным видом в программе Дня физкультурника стал матч по футболу, который начался сразу после торжественной части. На игровом поле встретились команда дирекции по управлению качеством и сборная автосборочной площадки. Было сыграно два тайма по 15 минут. Борьба за лидерство оказалась жаркой. Счет командам удалось открыть только во второй половине первого тайма. Первый гол оказался за автосборщиками, которые решили во что бы то ни стало удержать преимущество до конца игры, и в конце тайма вырвались в безусловные лидеры, забив в ворота соперника второй мяч. Во втором тайме было много опасных моментов у ворот футболистов из АСП, однако им удалось не только выстроить грамотную защиту и отразить атаку спортсменов из ДУК, но и закрепиться в роли чемпионов. Итог матча 3:0 в пользу команды АСП. 

Почти одновременно с футбольным матчем на другой площадке началась сдача норм ГТО. Испытать свои силы в отжимании, качании пресса, поднятии гири, прыжках в длину шли все: дети и подростки, взрослые и пожилые. 

Чуть позже закипели страсти на волейбольном поле, где в ловкости состязались сборные АЗ «УРАЛ» и АО «ЭнСер». На этот раз энергетикам не удалось поймать удачу за хвост – победа досталась заводчанам. 

Не менее интересными получились и состязания по настольному теннису. Шарик, туда-сюда скачущий по столу, буквально приковал взгляды болельщиков этого вида спорта. Здесь лавры победителя достались теннисистам из дирекции по развитию. Серебряными призерами стали автосборщики.  

Пока одни спортсмены состязались в ловкости,  другие проверяли себя на меткость. Одновременно с соревнованиями по настольному теннису и волейболу в противоположной части центра отдыха были организованы состязания по стрельбе из пневматического оружия. Самый лучший командный результат в итоге показали стрелки из технической дирекции, представители ООО «Социальный комплекс» – на втором месте, команда дирекции по развитию – на третьем.

«Фишкой» нынешнего Дня физкультурника стал новый соревновательный вид – игра в вышибалы. Здесь каждую команду представляли десять человек. Ловко крутиться, вертеться, подпрыгивать и скакать, чтобы увернуться от летящего мяча, – такова была основная цель состязаний. Команды соревновались по круговой системе. Каждая игра была ограничена всего минутой. За это время участникам требовалось «поразить» мячом как можно больше игроков в команде соперников. В итоге в финальный круг вышли команды дирекции по управлению качеством и инструментального производства. Страсти разбушевались нешуточные – от участников требовалось проявить всю их меткость, скорость, изворотливость и внимательность. В конце концов победу буквально вырвали ДУКовцы, оставив инструментальщикам второе место в состязаниях. Бронзу же в этом виде завоевала сборная дирекции по продажам.          

Почти в таком же динамичном формате прошли и семейные «веселые старты», в которых принимали участие семейные команды (в составе команды – папа, мама и ребенок). Все они поочередно, на скорость, соревнуясь друг с другом, катались на скейте (притом не как обычно, а сидя спиной вперед), гоняли на самокатах, прыгали на больших резиновых шарах. Самой спортивной была признана семья Телегиных (дирекция по логистике). Немножко уступили победителям Шульгины (ООО «Соцкомплекс»), замкнула призовую тройку семья Сириных (АО «ЭнСер»).

Надо отметить, что развлечения на заводском Дне физкультурника нашли для себя не только взрослые, но и дети. Специально для них был организован небольшой игровой уголок, включающий в себя «кольцеброс», стрельбу из гигантской рогатки по «свинкам» из игры «Энгри бердс», езду на надувных лошадках и т. д.

Завершающим аккордом спортивного праздника стали творческие подарки – выступления артистов ДК автомобилестроителей Натальи Кириченко, Сергея Досталева и Юлии Крыловой, а также зажигательная танцевальная анимация под руководством специалиста ДК Алены Гавриловой, вместе с которой все желающие смогли станцевать зумбу.

Победители и призеры поднялись на пьедестал почета. Исполняющий обязанности директора по персоналу АЗ «УРАЛ» Константин Ситчук и генеральный директор ООО «Социальный комплекс» Юрий Ефименко наградили их дипломами. Флаг соревнований был опущен теперь уже до следующего года. 

Ольга ЧАНЧИКОВА

bufet ik

Работники инженерного корпуса АО АЗ "УРАЛ", регулярно посещающие столовую, уже успели заметить, что в недавнее время здесь обновился интерьер буфета – были закуплены и оборудованы новые красивые витрины для продажи продукции, за счет этого в помещении стало уютнее и просторнее.

Как рассказала исполняющая обязанности начальника комбината питания "Готовим вкусно" ООО «Социальный комплекс» Елена Кузнецова, средства на обновление интерьера буфета инженерного корпуса были запланированы заранее и заложены в бюджет 2017 года. Прежде всего, работа была проведена в рамках улучшения качества и культуры обслуживания посетителей буфета, улучшения условий труда его сотрудников, также в целях соблюдения санитарных требований, создания атмосферы комфорта и уюта.

Так были закуплены три витрины: две охлаждаемые витрины и одна универсальная кондитерская витрина. Обновилась и торговая стойка буфетчика, став более функциональной и внешне привлекательной. Что касается цветовой гаммы нового интерьера – он выполнен в бежево-коричневых тонах, что создает атмосферу комфорта, спокойствия и гармонии.    

Заводчане – клиенты буфета уже успели по достоинству оценить новшество и отмечают, что благодаря обновленному интерьеру и торговому оборудованию в буфете появилось больше места, стало уютнее и просторнее, весь представленный ассортимент продукции стало легче просматривать, его визуальное обозрение стало более удобным.             

Улучшения порадовали и самих работников буфета. Конечно, Марине Солдаткиной, которая работает в качестве буфетчика в инженерном корпусе и всегда с улыбкой и хорошим настроением встречает посетителей уже порядка восьми лет, поначалу было непривычно работать с новым оборудованием, так как заново приходилось запоминать, что и где теперь лежит, но спустя совсем небольшое время она успела оценить все преимущества нововведения.    

По словам Елены Кузнецовой буфет инженерного корпуса – это лишь первый, так сказать пилотный вариант, дальнейших планов по улучшению условий обслуживания клиентов в заводских точках общепита. Так как буфет инженерного корпуса является, можно сказать, лицом нашего завода, потому что его регулярно посещают не только заводчане, но и гости предприятия (представители делегаций, приезжающих на завод с деловым визитом, школьники, студенты, посещающие предприятие с экскурсиями, преподаватели, которые проводят обучение в корпоративном учебном центре, водители, доставляющие комплектующие на завод и многие другие), именно с него и было решено начать всю эту работу. Однако же обновление интерьера и оборудования планируется постепенно совершить и в других буфетах тоже. Работа эта продолжится и в следующем 2018 году.

На сегодняшний день на территории АЗ «УРАЛ» функционирует восемь полноценных буфетов. Надо упомянуть, что в недавнем времени свою работу после длительного перерыва возобновил буфет литейного цеха № 4. Так что поле для осуществления задуманного обширно – есть на что обратить внимание и направить усилия.

Отрадно, что работа по улучшению условий труда сотрудников, улучшению качества обслуживания посетителей объектов социальной сферы, ведется в ООО «Социальный комплекс» в непрерывном режиме.

Ольга ЧАНЧИКОВА

typ2

Современную компанию невозможно представить без печатающих устройств; принтеры, МФУ есть даже в небольшом офисе. Печатная техника, как и любая другая, требует затрат на покупку расходных материалов, обслуживание, ремонт.

Задумывались ли вы о том, что наряду с явными расходами компании, существуют и скрытые? В частности, это могут быть расходы на содержание и обслуживание устаревших печатающих устройств, которые чаще требуют к себе внимания, простои оборудования в ремонте, затраты на электроэнергию и т.д.

На сегодняшний день экономическая составляющая любой продукции, это немаловажный фактор.

Что вы скажете, если мы посчитаем расходы на черно-белую печать?

Возьмем для сравнения стандартный паспорт на продукцию формата А5, объемом в 10 листов и посчитаем:
К примеру, в количестве 50 экз. мы не только напечатаем его за 10 минут, но и сделаем полноценную брошюру на скрепке. Стоимость за 1 штуку будет 11,5 руб.
На офисном принтере результат будет, в лучшем случае, за 40 минут, а может и больше. Стоимость отпечатков за один паспорт составит от 25 руб. Также офисные принтеры не очень любят такие нагрузки, и в таком режиме без ремонта он долго не проработает. 

И это еще не все! Постпечатные работы позволяют нашей типографии изготавливать печатную продукцию «под ключ», не прибегая к услугам сторонних организаций. Это такие работы как:  брошюровка металлическими или пластиковыми пружинами, брошюровка на скрепку, ламинирование и т.д.

Результат: наши высокоскоростные технологии способны спасти ваш «горящий» заказ в короткие сроки и с максимальной выгодой.

DSC 6137

День открытых дверей начался на Предзаводской площади. После открытия праздника распахнулись двери проходных Автомобильного завода "УРАЛ". 

ООО "Социальный комплекс" принял непосредсвтенное участие в подготовке и организации праздника.

На сцене сотрудники Дворца культуры автомобилестроителей подготовили театрализованное представление с участием коллективов народного творчества. Персонажи популярного мультсериала «Фиксики» Симка и Нолик проверили детей на готовность к учебе в школе и веселились вместе с девчонками и мальчишками. Выступление юных артистов из коллективов Дворца собрало немало поклонников хореографического и вокального искусства. По всей территории Предзаводской площади были разбросаны игровые  площадки с детскими аттракционами из ДК автомобилестроителей.

Спортивные площадки для юных гостей организовали работники Физкультурно-оздоровительного комплекса "УРАЛ",  ребята могли попробовать себя в безопасной стрельбе, баскетболе, езде на самокатах.

Также для всех школьников и их родителей на территории предприятия и Предзаводской площади работали буфеты Комбината питания "Готовим вкусно" с вкусной выпечкой.

Перед открытием заводских проходных работники Управления сервисного обслуживания «Социального комплекса» привели в порядок территорию завода и провели тщательную уборку в заводских корпусах.

Профсоюзный комитет «Социального комплекса» вместе с сотрудниками ДК автомобилестроителей организовали развлекательную программу для детей своих работников. После развлечений ребят ждало чаепите со сладким угощением, организованное в столовой. В этот каждый юный гость получил маленькие сувенирчики от организации и приятные воспоминания от праздника.

View the embedded image gallery online at:
http://ural-sk.com/new.html?start=24#sigFreeId38c2d2e6bd

USO2

Каждый год с наступлением лета заводчане привыкли наблюдать за тем, как буквально на глазах преображается территория завода, расцветая яркими красками благоухающих цветов и изобилием зеленых насаждений. Всю эту красоту создают для нас работники участка благоустройства управления сервисного обслуживания ООО «Социальный комплекс».

И это лето не стало исключением. Нынче, как и в прошлом году, в бригаду озеленения, состоящей 5 человек, были направлены работники бригады уборки территории – всего 11 человек. Работа велась в плановом режиме. Основной объем работ в летний сезон составляют работы по уходу за зелеными насаждениями – полив, прополка, подкормка, скашивание травы, стрижка газонов и кустарников, сбор скошенной травы, веток, вырезка дикорастущей поросли и т. д. Как раз на это и были направлены усилия работников участка благоустройства.

В этом году лето выдалось достаточно дождливым (особенно обильным на осадки оказался период корпоративного отпуска), поэтому заводским озеленителям то и дело регулярно приходилось скашивать траву, росшую с небывалой скоростью. От сорной растительности тщательно была очищена территория вдоль бордюров, тротуаров и дорог, проведена очистка ливнеотводов от наносной грязи.

Большой объем работ сотрудниками участка благоустройства был проведен в рамках подготовки к празднованию Дня выпуска первого автомобиля. Почти в идеальный порядок был приведен не только завод, но и парк, где проходило массовое гуляние. Приходилось прикладывать дополнительные усилия и в дни, когда завод посещали высокопоставленные гости. Например, на этой неделе на предприятии побывала делегация из Саудовской Аравии. Озеленители и уборщики территории постарались, чтобы к ее приезду отлично выглядел и карьер, в котором проходят тест-драйвы наших грузовиков. На приведение карьера в порядок были направлены пять человек, которые собирали там случайный мусор, скашивали траву, освежали новым слоем краски сцену.

В настоящее же время, по словам бригадира бригады уборки территории Любови Черновой, все внимание работников участка благоустройства направлено на подготовку ко Дню открытых дверей, который традиционно пройдет на предприятии 1 сентября. С этой целью «прихорашивают» Предзаводскую площадь: во вторник приступили к скашиванию травы, стрижке кустарников. На следующей неделе туда планируется направить уборочную технику – трактор «МТЗ–80», оборудованную щеткой для подметания и «ЗИЛ» поливомоечный для уборки твердого покрытия автостоянок легкового транспорта. Уборка будет производиться в ночное время.

С наступлением осени планируется также произвести высадку многолетних растений на Предзаводской площади, так как цветочное оформление будет полностью заменено растениями из многолетников. Однолетние культуры останутся только у Дворца культуры автомобилестроителей.

Кроме плановых работ сотрудники бригады озеленения производят работу по заявкам подразделений. Например, в начале августа по заявке литейного производства была осуществлена вырезка дикорастущих деревьев и кустарников вдоль восточной стороны зданий литейных цехов № 2 и № 3. В связи с тем, что здесь планируется ремонт стен корпуса, территорию необходимо было подготовить, очистив от ненужной растительности. Заявка поступала и от дирекции по защите ресурсов, чтобы выкосить траву на территории охранной зоны вдоль ограждения предприятия. Словом, внеплановой работы тоже всегда достаточно. Но отрадно, что коллектив всегда успешно справляется с поставленными задачами, тем более что сейчас из отпуска по уходу за ребенком вышли трое сотрудниц участка благоустройства, что, конечно же, ощутилось приливом новых сил.  

Учитывая, что площадь зеленых насаждений, за которыми приходиться ухаживать заводским озеленителям, огромна, незаменимым помощником для них является поливочная машина, которая эксплуатируется в работе регулярно.

Кроме того незаменимую помощь озеленителям оказывает малая механизация  – бензокосы, мотоножницы, кусторезы и бензопилы, с которыми работают представители сильного пола.

Кстати, работа по улучшению условий труда в подразделении идет непрерывным ходом. В рамках этой работы приобретается новый современный инструмент, новая техника. Например, уже этой осенью руководство ООО «Социальный комплекс» планирует закупить для нужд участка благоустройства новую многофункциональную подметально-уборочную машину. Основное преимущество этой машины заключается в том, что она универсальна и способна работать в нескольких режимах одновременно – чистить снег, подметать, посыпать и т.д. Что касается непосредственно озеленителей, для них также планируется приобретение нового инструмента – весь бензоинструмент постепенно будет заменен аккумуляторным. Замена будет происходить плавно, по мере выделения средств. Данное приобретение позволит обеспечить безопасную, комфортную работу озеленителей, исключить затраты на бензин.

Уход за растениями, скашивание травы озеленители регулярно (как правило, раз в месяц) осуществляют и на территории заводского пансионата, Предзаводской площади, Дворца культуры автомобилестроителей. По заявкам работают и в санатории-профилактории, по договору обслуживают территорию АО «ЭнСер».

Конечно же, за любой работой стоят люди. Так и на участке благоустройства уже давно сложился коллектив профессионалов, отлично знающих свое дело. Особо Любовь Чернова выделяет молодых работников – Дилю Мухабетову, портрет которой сегодня размещен на стенде почета ООО «СК», Андрея Черепанова, Александра Архипова и Елену Пахомову. Вообще же о каждом члене коллектива можно сказать только хорошие, добрые слова, потому что каждый вкладывает в свое ремесло частичку себя, ежедневно делая завод ухоженнее и красивее на радость заводчан. 

Ольга ЧАНЧИКОВА

  

nabor

Физкультурно-оздоровительный комплекс «УРАЛ» объявляет о наборе в группы обучения плаванию детей с 6 лет и взрослых к тренерам: 
- Дымова Наталья Вячеславовна, 
- Сачек Анна Александровна, 
- Петрожицкий Антон Александрович, 
- Щелчкова Татьяна Викторовна. 
Организованный набор состоится 28, 29 и 30 августа 2017 г. 
с 17-00 до 20-00 в фойе ФОК «УРАЛ».
При себе иметь справку от врача

IMG 5897

В начале июля Комбинат питания ООО «Социальный комплекс» отметил знаменательную дату в своей истории – 50 лет существования. Все эти годы заводские повара с заботой обслуживали работников предприятия, предлагая им сытные обеды и свежую выпечку.

Днем образования заводского комбината питания принято считать дату 1 июля 1967 года. Он был организован на базе действующих тогда девяти столовых и их филиалов. История общественного питания началась со столовой № 9, располагавшейся по тем временам между прессово-кузовным корпусом и ТЭЦ и столовой на улице Победы, находящейся возле Миасского автомеханического техникума. В 1960-х годах столовые работали в цехах моторном, шасси, нормалей, инструментальном, деревообрабатывающем цехе, литейных цехах № 1, № 2, № 3 и № 4 и входили в состав Миасского треста столовых.

В 80-х годах количество столовых увеличилось до 24, две из которых располагались в черте города, в заводских общежитиях. Охват горячим питанием составлял 90% работников завода. Руководство КОП искало прогрессивные формы обслуживания, в частности был использован опыт заводов – Рижского «ВЭФ» и Минского автомобильного. Много внимания уделялось организации диетического и лечебного питания. В двух столовых работали диетические залы, в остальных было выделено  диетическое меню. Работники КОП ежегодно участвовали в городских праздниках:  Масленице, Сабантуе, Дне выпуска первого автомобиля, рождественском карнавале, Дне открытых дверей и др. Повара и кондитеры комбината питания регулярно участвовали в республиканских, областных, городских, заводских конкурсах проф. мастерства.

В 2003 году комбинат общественного питания завода был переименован в комбинат питания, а в 2004 году вошел в состав ООО «Социальный комплекс».

В разные годы КОП возглавляли Галина Сидяева (1967-1976), Нина Увачева (1976-2006), Владимир Зельман (2006-2010), Наталья Устинова (2010-2014). На сегодняшний день комбинат питания возглавляет Надежда Халеева.

Надо отметить, что комбинат питания во все времена успешно выполнял поставленные перед ним задачи и обеспечивал заводчан сытными и недорогими обедами и свежей выпечкой. С этой целью в последние десять лет большое внимание уделялось обновлению кухонной базы. Так, в 2008 году был куплен первый пароконвектомат, в настоящее же время заводской КП имеет уже четыре таких установки. Кроме этого были обновлены линии раздач в четырех столовых, произведена замена восьми посудомоечных машин, а летом 2014 года установлены шесть современных сплит-систем. С приходом на должность генерального директора ООО «Социальный комплекс» Юрия Ефименко ведется непрерывная работа по сокращению трудозатрат, усовершенствованию условий труда, в связи с этим в 2016 году в работу столовых внедрена автоматизированная система учета продуктов, разработано единое меню.

Что касается сегодняшних реалий, в настоящее время на территории нашего предприятия работает и обслуживает посетителей 10 столовых: в инженерном корпусе, агрегатном цехе, инструментальном производстве, литейных цехах № 3 и № 4, цехе нормалей, две столовые работают в главном корпусе, по одной в прессово-кузовном цехе и прессовом цехе № 2. Кроме этого функционируют буфеты, ежедневно предлагая свежую выпечку.

Немаловажно, что в последние годы увеличился ассортимент салатов и вторых блюд, предлагаемых в столовых, на ежедневной основе в меню введены блины и оладья, компот из сухофруктов, недорогая мясная рубка, рыба, мясо, цыпленок, печень. Расширился ассортимент тортов, изготавливаемых на заказ (цены на них ниже городских). Кроме этого на автозаводе функционирует замечательный кондитерский цех, работники которого всегда стараются порадовать заводчан свежей, вкусной выпечкой. Изделия изготавливаются только из натурального сырья, без добавления консервантов. 

Доброй традицией стало проведение Дней национальной кухни. Один из недавних – День русской кухни, который проводился 5 июля и был приурочен к празднованию очередной годовщины со Дня выпуска первого уральского грузовика. В этот день в меню столовых заводчане могли найти традиционный русский борщ, мясную окрошку со сметаной, пельмени, запеченную рыбу, плов, кисель, курник, блинчики с медом и многое другое.

Также заводчанам очень нравится, что еженедельно в фойе инженерного корпуса организуются выставки-продажи готовой продукции комбината питания, где всегда можно приобрести кондитерские изделия.

Конечно за любой деятельностью, любым трудом всегда стоят люди. И именно тот факт насколько они умеют быть единой командой, отражает результат их работы. Что касается комбината питания ООО «Социальный комплекс» коллектив здесь давно сформировался и на сегодняшний день его работники являются настоящей командой профессионалов своего дела. По большей части коллектив состоит из тех людей, которые уже много лет работают на благо родного предприятия. Но есть и молодежь, происходит постепенное вливание свежих сил. Особенно это касается кухонных рабочих. В настоящее время численность коллектива КП составляет около ста двадцати человек – это повара, повара-бригадиры, кухонные рабочие, кондитеры, заведующие столовыми, технологи, грузчики, специалисты по ценам, супервайзер, специалист по буфетам, кладовщики и др. Из тех, кто работает в комбинате питания 30 и более лет можно отметить главного технолога Наталью Устинову (стаж – 30 лет, когда-то она была руководителем КП), заведующую столовой № 1 Татьяну Крючкову (стаж – 31 год), заведующую столовой № 5 Людмилу Шанаурину (стаж – 36 лет), буфетчика столовой № 2 Наталью Земнухову (стаж – 32 года), поваров столовой № 3 Людмилу Кекулову (стаж – 34 года)  и Галину Петрусенко (стаж – 36 лет), Елену Галаничеву (филиал № 3, стаж – 30 лет), Людмилу Сосновцеву (столовая № 4, стаж – 35 лет), Светлану Свисткову (филиал № 5, стаж – 33 года), Анну Петрову (филиал № 6, стаж – 35 лет), Ирину Абрамову (филиал № 2, стаж – 35 лет), контролера-кассира Галину Исайкину (филиал № 4, стаж – 37 лет), уборщика производственных и служебных помещений Наталью Яковлеву (столовая № 4, стаж – 30 лет), слесаря-ремонтника технического участка Валерия Винникова (стаж – 42 года). Особо хочется отметить человека, который посвятил работе в заводском комбинате питания более полувека своей жизни – это уборщик производственных и служебных помещений столовой № 5 (столовая прессового цеха № 1) Тамара Семенова. В настоящее время ее трудовой стаж в КП составляет 51 год. Можно смело сказать, что Тамара Николаевна была непосредственной участницей всего пути становления и развития общественного питания на заводе. В разное время она занимала в КП разные должности, была даже поваром-бригадиром.

Современные технологии не стоят на месте, развивается и совершенствуется кулинарное мастерство, предлагая обществу новые все более разнообразные блюда. Так и повара заводского комбината питания стараются следовать веяниям времени и постоянно совершенствуют свое мастерство: ежегодно в соцкомлпексе проводятся конкурсы профмастерстсва среди поваров с непременным поощрением лучших, в непрерывном режиме ведется внутреннее обучение, осваиваются технологии приготовления новых блюд и т.д. Словом, работники комбината питания стремятся поддерживать планку на достойном уровне и качественно выполнять свою главную задачу – обеспечивать вкусным и сытным питанием работников завода.  

На этой неделе в среду в честь полувекового юбилея для сотрудников комбината питания был организован торжественный вечер во Дворце культуры автомобилестроителей. Теплые слова в адрес юбиляров лично передал управляющий директор АЗ «УРАЛ» Виктор Кадылкин. На вечере наградами были отмечены лучшие работники предприятия и ветераны, присутствующие посмотрели фильм о заводе, а так же насладились творческими поздравлениями артистов Дворца культуры.

Ольга ЧАНЧИКОВА

View the embedded image gallery online at:
http://ural-sk.com/new.html?start=24#sigFreeId7a4a43ceee

6.07.17

День рождения автомобиля Зис 5-В,8 июля 1944 года сошедшего с конвейера завода «Урал»  (в годы войны - Уральского автомобильного завода им. Сталина), один из главных праздников автозаводчан.  В канун этого Дня на заводе проходят конкурсы профмастерства, победителей чествуют со сцены Дворца культуры автомобилестроителей, их фотографии размещаются на аллее трудовой славы, ведущей к центральной проходной, и находятся там в течение года. 73-летие легендарного «Захара» не было исключением. После торжественной церемонии, состоящей из поздравлений официальных лиц и награждений, начался театрализованный концерт, подготовленный сотрудниками творческих профессий Дворца при участии самодеятельных коллективов и солистов вокального жанра.

Концерт назывался «Край, где я родился и вырос» и посвящался Южному Уралу и Миассу. Автозавод «Урал» занимает важное место в инфраструктуре города и неразрывно связан с Миассом историческими корнями. Оформление сцены являло собой Золотую Долину: здесь были и Уральские горы, и солнце и самоцветные камни и лось – символ города Миасса.

Сюжетная линия театрализованного концерта была построена следующим образом: герой легенд и сказаний Батюшка Урал (Дмитрий Колосков) пришел на праздник к автозаводчанам, а Хозяйка Ильменских гор (Сауле Кур) провела для него «экскурс» о жизни уральского городка .

Она рассказала ему о том, что коренными жителями были башкирские племена; что спасаясь от зависимости Орды они попросили защиты у русского царя и в Миасс хлынули русские переселенцы; что они искали  золото и самоцветы; что был построен медеплавильный завод; что в военные годы построили «УралАЗ», не раз прославлявший свою страну; что автозаводчане не только умеют  ударно трудиться, но и создают крепкие семьи, воспитывают детей, умеют веселиться; что так из года в год крутится цветной калейдоскоп жизни. Рассказ Хозяйки Ильменских гор перемежался специально подобранными тематическими танцевальными и вокальными номерами.  В концертной программе были задействованы  заслуженные и народные коллективы народного творчества ДК автомобилестроителей: ансамбль народного танца «Алые паруса», танцевальная группа коллектива национальной культуры «Уралым», хор русской песни, данс клуб «Форс-мажор», ансамбль современной хореографии «Антарес», клуб восточного танца «Луноокая», студия эстрадного вокала «Сюрприз», студия классического танца «Классик-лайн», цирк «Икар»,  а так же солисты: Ирина Помыкалова, Наталья Кириченко, Юлия Крылова, Геннадий Кирилкин, Сергей Досталев, Александр Соловьев.

View the embedded image gallery online at:
http://ural-sk.com/new.html?start=24#sigFreeId66e8e62189

czologo3 logo typ

 

bantypogr2