Вакансии

ООО "Социальный комплекс" требуются:

Комбинат питания ООО «Социальный комплекс» приглашает на работу
повара, кондитера (3-6 разряда)

Обязанности: приготовление блюд (холодный цех, горячий, пекарь, раздача), постоянный контроль качества выпускаемой продукции.
Требования: знание общей технологии приготовления блюд, опыт работы или оконченное профильное образование, аккуратность, чистоплотность и трудолюбие.
 З/п два раза в месяц, от 20 000 руб. в зависимости от образования, опыта и разряда.


Управление сервисного обслуживания и Комбинат питания ООО «Социальный комплекс» требуются:

  • Уборщики производственных и служебных помещений;
  • Грузчики;
  • Кухонные рабочие.

Мы предлагаем расширенный СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: материальная помощь в различных жизненных ситуациях, компенсация за отдых в санаториях страны, компенсация оплаты услуг физкультурно-оздоровительного комплекса и ДК автомобилестроителей, услуг клиники "Нью-Медика", оплаты за детский сад, кружков, материальная помощь к 1 сентября и многие другие социальные программы.
 График работы: 5/2;
 Мед. осмотр за счёт предприятия;
 З/п своевременно, два раза в месяц, от 16 до 24 000 рублей;


На летнее время (с 21 июня по 28 августа 2021 года) в детский лагерь им. Феди Горелова приглашаем на работу:

  • врача любой специализации или фельдшера;
  • медицинскую сестру;
  • поваров;
  • горничных;
  • официантов;
  • кухонных работников;
  • уборщиков в столовую;
  • машинистов по стирке и ремонту спец. одежды.

Условия:
 достойная заработная плата;
 график – 2/2 или 1/3 (по договоренности);
 для медиков возможно проживание;
 доставка служебным транспортом.

 Обращаться по тел.: 8 (3513) 29-11-13 (в рабочее время с 8.00 до 17.00) или присылайте свое резюме на e-mail MatveevaEG@uralaz.ru

 

Анкета соискателя.doc

 

В ООО «СК» хорошо понимают, что коллектив компании - ее основная ценность. Поэтому в своей деятельности ООО «СК» соблюдает высокие стандарты в вопросах социальной и кадровой политики.

Мотивация сотрудников
Система мотивации работников, сочетающая в себе материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда.
Система оплаты труда, действующия в ООО «СК», предусматривает установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, а также выплату вознаграждения по итогам работы.
В целях стимулирования работников ООО «СК» реализована система поощрения государственными и ведомственными наградами Российской Федерации, наградами Министерства промышленности и торговли России и корпоративными наградами «Группа ГАЗ».

Отношения между сотрудником и работодателем регулируются действующим трудовым законодательством, а также коллективным договором ООО «СК».

Социальная политика
Социальная политика является неотъемлемой частью политики управления человеческими ресурсами и направлена на обеспечение Компании конкурентных преимуществ на рынке труда, создание эффективной системы социальной защиты работников.
Базовым принципом реализации социального обеспечения является принцип социального партнерства – конструктивного и взаимного диалога работников и работодателей по регулированию социально-трудовых отношений.
Основные направления и принципы социальной политики закреплены в  коллективном договоре ООО «СК».
Проводимая социальная политика направлена на обеспечение: социальной защищенности работников, мотивацию работников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, санаторно-курортного обслуживания, создания комфортных и безопасных условий труда. Социальная политика в ООО «СК»  направлена обеспечение взвешенных партнерских взаимоотношений между работниками и работодателем.

 

Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении ООО «СК»  своих целей. Если вы хотите стать участником команды профессионалов ООО «СК», вы можете заполнить и отправить в кадровую службу ООО «СК» свое резюме на электронный адрес sk@uralaz.ru

 

 

 

czologo3 logo typ

 

 

Внимание мошенники!

Уважаемые гости сайта, в связи с участившимися случаями мошенничества, доводим до вашего сведения, что оплата за услуги ООО "Социальный комплекс" производится только через кассы:
- Касса ДК Автомобилестроителей, Челябинская область, г. Миасс, пр. Автозаводцев, 21,
- Касса ООО «Социальный комплекс» Челябинская область, г. Миасс, пр. Автозаводцев, 
- Касса ФОК "УРАЛ", Челябинская область, г. Миасс, ул. Набережжная, 29г
- Касса Центра загородного отдыха им. Ф. Горелова, оз Тургояк.

Будьте бдительны и не переводите свои денежные средства на банковские карты и счета, даже, если вам представились нашим сотрудником.