В профсоюзном комитете ООО «Социальный комплекс» создана комиссия по работе с молодежью. Первым мероприятием, на которое собралась активная молодежь предприятия, стал турнир по боулингу.

На протяжении нескольких предыдущих лет в ООО «Социальный комплекс» не была четко организована работа с молодежью, не было молодежного лидера, который бы стоял у «руля» и направлял активную молодежь предприятия, не сформирована ясная молодежная программа. Это упущение было отмечено на отчетно-выборной профсоюзной конференции в СК в сентябре, когда председатель профкома предприятия Светлана Фомина отчитывалась перед коллективом о проделанной за три года работе. И вот, наконец, дабы это исправить, при профкоме соцкомплекса создана комиссия по работе с молодежью, избран ее председатель и актив.

Собрание по выборам молодежного лидера и его помощников состоялось 4 декабря. В этот же день прошло первое оргсобрание комиссии. Так, общим голосованием руководить комиссией по работе с молодежью было доверено ведущему инженеру предприятия Евгению Родину.  Его заместителем был назначен бригадир управления сервисного обслуживания Семен Сысоев. В молодежный     актив также вошли Мария Айхель. Марина Спиридонова, Яна Ершова, Анастасия Ануфриева (сотрудницы ФОКа), Анастасия Веретельникова (управление СК) и Лия Гарипова (управление сервисного обслуживания).

И дабы поощрить и мотивировать всех тех, кто теперь будет заниматься молодежной работой в ООО «Социальный комплекс», а также отметить тех молодых людей, которые приняли участие в интеллектуальном городском турнире «Что? Где? Когда?», прошедшим в рамках празднования Дня города, профсоюзный комитет выделил средства и организовал для них турнир по боулингу.

Так, 7 декабря, завершив очередную трудовую смену, более полутора десятка молодых людей – работников СК, отправились в ТРК «Слон», чтобы немного расслабиться и поиграть в эту замечательную игру. Но надо отметить, что играли ребята не просто так, а сражаясь за победу, ведь для победителей профкомом предприятия были подготовлены специальные грамоты. В итоге лучшим игроком в боулинг среди мужчин оказался Евгений Родин, среди девушек чемпионкой стала Яна Ершова.

Помимо увлекательного времяпровождения ребятам удалось ближе познакомиться друг с другом и сделать первые шаги к тому, чтобы стать настоящей командой – командой, которой предстоит заняться решением вопросов, интересующих молодых работников СК, и организацией их досуга.

По словам Светланы Фоминой, молодежный актив уже наметил план работы на ближайшее будущее. Следующим мероприятием, в котором примет участие молодежь, станут новогодние поздравления детей работников предприятия на дому с непременным перевоплощением в новогодних кудесников – Деда Мороза и Снегурочку.

Вот уже который год подряд работники ООО «Социальный комплекс» организуют благотворительную акцию для воспитанников детского социального приюта (МКУСО «Центр») «Подари тепло ребенку».

По уже сложившейся традиции акция была объявлена в начале октября. Участие в ней приняли все неравнодушные, желающие хоть как-то помочь воспитанникам приюта. За полтора месяца были собраны теплые вещи как для маленьких детей, так и для ребят постарше – куртки, пуховики, шапочки, брюки, носки, варежки, свитера и другая одежда, способная согреть ребят в зимнюю стужу. Также были собраны игрушки (машинки, пистолетики, мягкие игрушки), развивающие игры, детская литература и канцелярские принадлежности. Участие в акции приняли не только работники ООО «Социальный комплекс», но и работники различных подразделений АЗ «УРАЛ», а также учащиеся гимназии № 26, которые собрали для воспитанников приюта несколько больших мешков с вещами и игрушками и передали их им еще в октябре.

Навестить маленьких друзей и передать собранные вещи 23 октября, в канун Дня матери, отправились председатель профсоюзного комитета ООО «Социальный комплекс» Светлана Фомина и предцехкома управления сервисного обслуживания предприятия Елена Купцынова. Вместе с автозаводцами к ним в гости отправились и подшефные соцкомплекса – учащиеся старших классов и преподаватели гимназии № 26.

Помимо вещей они подготовили для ребят небольшую развлекательную программу: подвижные игры, забавные тематические конкурсы, загадки, ритмичные танцы, а также стихи. Так как встреча проходила в канун Дня матери, то, конечно, все это было посвящено именно мамам.

Ребятня в свою очередь тоже подготовила для друзей с завода небольшой концерт. Светлане Фоминой было вручено благодарственное письмо директора социального приюта Юлии Гусевой с формулировкой: «За участие в жизни воспитанников приюта, за шефскую помощь и помощь в организации мероприятий». Благодарность в письме представители приюта выражали непосредственно Светлане Фоминой и директору ООО «Социальный комплекс» Юрию Ефименко.

А еще профком соцкомплекса по традиции в качестве подарка преподнес приюту подписку на заводскую корпоративную газету «Уральский автомобиль».

Завершилась встреча совместным чаепитием: дети и взрослые сели пить чай с двумя привезенными заводчанами большими тортами, которые изготовили кондитеры заводского комбината питания. 

Надо отметить, что сегодня  в детском социальном приюте пребывают 28 детей в возрасте от 3 до 18 лет. Дружба соцкомплекса с социальным приютом для детей и подростков длится уже порядка семи лет. Заводчане несколько раз в год навещают своих подопечных (обычно в канун Масленицы и Дня матери), радуя их всевозможными полезными подарками, игровыми программами, а главное – своей заботой и вниманием. Дети в свою очередь всегда рады видеть друзей с автозавода, ждут и готовятся к встрече с ними с особым трепетом.

Ольга ЧАНЧИКОВА

30 ноября автомобильный завод «Урал» отметил 76-ю годовщину со дня образования. В честь этого события 4 декабря в ООО "Социальный комплекс" прошло торжественное собрание коллектива, на котором состоялось чествование лучших работников организации и награждение их различными наградами.

Генеральный директор Юрия Ефименко, поздравил коллектив с праздником выразил слова благодарности за труд, самоотдачу, пожелал успешной работы.

Одним из важных моментов мероприятия было поздравление работников наградами различного уровня: почетные знаки «Ветеран УралАЗ», Благодарственые письма стажистам, Благодарственные письма Генерального директора ООО «СК».  Всего наградами были отмечены 25 человек.

Хотите сделать сюрприз своим близким, друзьям, коллегам?

Типография «СК» предлагает изготовление карманных, настольных и квартальных календарей.

Фото календарь – это оригинальный сувенир, особенность которого заключается в том, что он изготовлен полностью из Ваших фотографий.

Такой эксклюзивный подарок будет целый год напоминать Вам, родным и близким о лучших мгновениях жизни.

Если Ваш ребенок любит рисовать, другой член семьи пишет стихи, рисует шаржи или портреты, если делает удивительные фотоснимки окружающего мира, домашних питомцев, да и чего угодно, то замечательным подарком, средством стимуляции ребенка к творчеству, сюрпризом друзьям после проведенного вместе отдыха может стать календарь с индивидуальным постером, настольный календарь с фотографиями или рисунками.

Ваша любимая, подруга, дочь устроила себе фотосессию, которой гордится? Запечатлейте ее в календаре — хорошее настроение и напоминание о сюрпризе на целый год обеспечено.

Можно сделать календарь с детьми сотрудников, свадебный календарь со снимками со дня бракосочетания или свадебного путешествия и самыми красивыми пожеланиями гостей. Такие календари вызывают миллион улыбок, повышенный интерес и неизменно остаются самым запоминающимся сюрпризом.

Для создания календаря нужны фотографии в высоком качестве и, при желании, ваши памятные даты.

Возможна индивидуальная работа. Стоимость календаря зависит от сложности макета и сроков изготовления.

Выбирайте или придумывайте идею и заказывайте подарочные календари! 

Подробнее по телефону:+7 3513 29 74 85

С настуалением зимнего сезона у работников участка благоустройства управления сервисного обслуживания ООО «Социальный комплекс» предостаточно забот, хлопот в зимний сезон. На случай непогоды им приходиться быть «на страже» буквально всегда.     

Словом сказать у сотрудников участка благоустройства уже давно существует четко отлаженная схема работы в холодный период. Ежегодно в октябре готовится акт проверки готовности спецтехники к работе в зимних условиях, который согласовывает руководство завода. Между ООО «Социальный комплекс» и ООО «АвтоТрест» разрабатывается специальный план совместных действий на случай неблагоприятных погодных условий в зимний период, который утверждается управляющим директором АО «АЗ «УРАЛ». По всей территории завода расставляются емкости с посыпным противоскользящим материалом, завозится реагент, готовится бензоиснтрумент. Конечно же, главную роль во всей этой работе играет снегоуборочная спецтехника, без которой справиться с последствиями непогоды просто невозможно. Для этих целей заключён договор с ООО «АвтоТрест», согласно которого   для работы выделяется дополнительная спецтехника: автогрейдер, трактор МТЗ-80, оборудованный лопатой и щеткой, ЗИЛ   пескоразбрасыватель и погрузчик. Кстати, как доложил представитель транспортной компании Дмитрий Люлин, на данный момент техника почти полностью готова к функционированию в зимних условиях и более того уже приступила к работе. Остаются лишь небольшие недочеты, которые оперативно устраняются.  

По словам начальника УСО Нины Сухановой, первый раз выходить работать в ночь в этом сезоне работникам участка благоустройства пришлось 4 и 5 октября, две ночи подряд. В пять утра они начали работу и 27, 30 и 31 октября. В эти дни в связи с образовавшейся наледью на дорогах и тротуарах активно была задействована посыпальная машина.  В выходные дни выводить людей пока не было необходимости. Вообще же к работе по измененному графику уборщики территории официально приступили с 15 октября (именно с этого дня на Урале считается открытым зимний сезон). Теперь их рабочий день начинается в промежуток времени с 6 до 8 утра. Рабочие выходят на работу поэтапно: кто-то в 6, кто-то в 6.30, кто-то в 7 или в 8 утра.  Таким образом территория предприятия готовится к моменту прихода основной массы заводчан на работу и поддерживается порядок до окончания рабочего дня.

Как было отмечено выше сегодня почти вся снегоуборочная техника уже активно используется при наведении порядка на территории завода, не выводился лишь автогрейдер. Ежедневно работает трактор МТЗ-80, оборудованный лопатой и щеткой, согласно составленного графика выводится Зил-посыпальный и погрузчик.  

Что касается узких мест, где техника работать не может, уборщики территории очищают от снега и обрабатывают посыпным материалом их вручную или с помощью малой механизации – мультидвигателя, снегоуборщика, воздуходува, посыпальной тележки с дозатором и др. Как правило, вручную обрабатываются тротуары, ступени, подъемы, входы в цеха, места остановок общественного транспорта на Предзаводской площади, площадка возле центральной проходной и т.д. Специально для того, чтобы в случае неблагоприятных погодных условий имелась возможность оперативно среагировать и обработать самые проходимые места, тем самым обеспечив безопасность передвижения людей по заводу, по всей территории предприятия размещены 84 емкости с отсевом и реагентом. Ежемесячно для ручной и механизированной обработки территории предприятия закупается около 100 тонн посыпного материала (гранитный отсев). В октябре, как правило, используют посыпной материал, оставшийся после прошлого холодного сезона. В целом же за сезон 2017-2018 планируют использовать около 600 тонн посыпного материала и 500 килограмм реагента (необходим для локального устранения наледи).

Помимо плановой работы по очистке и посыпке закрепленных участков уборщикам территории часто приходится выполнять оперативные заявки. Как правило, это связано с обработкой посыпным материалом предцеховых территорий возле ворот, в которые в  течение дня въезжает/выезжает транспорт и тем, самым способствует образованию накатов. Как отмечает Нина Суханова, чаще всего с заявками по этому поводу в УСО обращаются представители цеха автопогрузчиков, центра сервисного обслуживания, отдела сбыта, а также ПДБ литейного цеха № 4.

Кроме этого УСО по заявкам обслуживает социальные объекты завода:  пансионат (включая дорогу, ведущую к пансионату), санаторий-профилакторий. Так 1 ноября поступила заявка из заводского пансионата, чтобы управление сервисного обслуживания направило спецтехнику на уборку дороги, ведущей из санатория-профилактория в пансионат. По заявкам производится очистка территорий автостоянок, расположенных на Предзаводской площади.   

Конечно объемы работ в холодный период у уборщиков территории всегда огромные (для справки: в настоящее время управление сервисного обслуживания ООО «Социальный комплекс» обслуживает 294 844 квадратных метра территории, в том числе 95 урн, 660 метров погонных ливнеотводов и 14 колодцев). Поэтому с 15 октября в бригаду уборки территории на весь зимний период  уже третий год подряд направляются пять работников из бригады озеленения. Работа озеленителей корректируется в зависимости от погодных условий. В настоящее  время они занимаются вырезкой дикорастущей поросли  в охранной зоне.

Отметим, что в настоящее время в бригаде уборки территории трудится 18 человек. Коллектив бригады стабильный. Руководят коллективом участка благоустройства бригадиры Любовь Чернова и Елена Паршина. Руководство УСО организовывает работу так, чтобы все члены коллектива были взаимозаменяемы и одинаково владели любым инструментом и малой механизацией. Кстати, что касается малой механизации, мнение руководства соцкомплекса сводится к тому, что ее необходимо более активно внедрять в практическое применение, тем самым обеспечивая улучшение условий труда работников. Так, уже в ноябре участок благоустройства ожидает новую подметально-уборочную машину, которая позволит значительно повысить эффективность труда работников. Работники участка уже хорошо знакомы с этой машиной поскольку в предыдущие годы подобную технику УСО арендовало у сторонней организации на несколько часов в неделю.

Официально зимний сезон на Урале длится до 15 апреля. Именно до этой даты работники участка благоустройства УСО ООО «СК» будут находиться в полной «боевой» готовности на случай снегопада, гололедицы и других «сюрпризов» погоды, чтобы оперативно ликвидировать последствия в любое время суток, в выходные или праздничные дни. Ведь они понимают, что именно от их усилий зависит безопасность передвижения и отсутствия травматизма заводчан, а значит и эффективность их труда, направленная на выпуск качественной востребованной продукции!

Центр загородного отдыха им. Ф. Горелова приглашает Вас отметить самый сказочный праздник вместе с нами. Вас ждет увлекательная шоу-программа «В ДЕНЬ ПОСЛЕДНИЙ ДЕКАБРЯ…»

В Новогоднюю ночь:

Начало программы в 22-00

• вкуснейшие угощения
• шампанское
• креативный ведущий
• интерактивные представления
• Дед Мороз и Снегурочка
• танцевальные батлы,
• музыкально-юмористические сказки с участием гостей
• зажигательная дискотека
• праздничный фейерверк

1 января отдых продолжится веселыми Русскими гуляниями

Начало программы в 16-00

• Русские народные песни в современной обработке
• Русские игры
• Песенный батл с гармонью между командами, частушки
• Перетягивание каната
• Большая скакалка
• Эстафета на ходулях
• Шуточная мини-эстафета (командные лыжи, скакалки, интеллектуальные конкурсы)
• «Как цыган коня продавал» интерактивное представление с участием гостей

Дискотека (22-00 – 01.00)

У нас действует СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРИ РАННЕМ БРОНИРОВАНИИ до 30.11.2017 от 6200руб.

+7 (3513) 29-78-60, 8 982 270 1223
http://www.fedya-gorelov.ru

В рамках корпоративной программы сотрудникам предприятия и членам их семей предоставляются льготные условия приобретения путевок в Центр загородного отдыха имени Феди Горелова на озере Тургояк.

Данной программой предусмотрены льготные условия приобретения путевок (кроме заездов в корпоративный отпуск и в новогодние вечера) для сотрудников предприятия и членов их семей со скидкой в размере 40% от полной стоимости утвержденной прейскурантом путевки.

Сотрудники могут приобрести путевку, включающую проживание в номерах «Эконом», «Стандарт» с 3-х разовым питанием. При заселении в Центр загородного отдыха оплачивается полная (100%) стоимость проживания, после предоставления документов в свое подразделение сотрудникам будет компенсирована разница в 40% от стоимости путевки. По завершению отдыха сотруднику необходимо сдать документы, подтверждающие факт проживания (обратный талон, копия чека оплаты путевки, заявление в дирекцию по персоналу), ответственным в своих подразделениях для выплаты компенсации. Выплата компенсации производится в ближайшую после начисления дату выплаты заработной платы. 
 
Для любителей активного отдыха предусмотрены дополнительные услуги - прокат велосипедов, роликовых коньков, гироскутеров, действуют игровые и спортивные площадки, мангальные зоны. Автовладельцам – бесплатная парковка и круглосуточная охрана.

По всем вопросам приобретения путевок обращаться в Центр загородного отдыха имени Феди Горелова, ООО «Социальный комплекс», тел. 29-78-60, +7 982 270 1223, сайт Центра www.fedya-gorelov.ru.

22 сентября представители ООО «Социальный комплекс» побывали в подшефной гимназии № 26. Поводом для визита стал День рождения подопечных.

Поздравить подшефных с 7-летием гимназии и 51-летием школы № 26 в гости к ним отправились председатель профсоюзного комитета соцкомплекса Светлана Фомина и главный инженер предприятия Антон Фрайман.

Встретили День рождения гимназисты, как и полагается, в торжественной обстановке – с большим тортом, гостями, подарками и многочисленными пожеланиями долголетия и процветания учебному заведению.

Встречали именинников и гостей праздника сама «императрица Екатерина» в сопровождении «императора Петра I». В этот день состоялись чествование гимназистов, которые окончили прошлый учебный год на «отлично», а также церемония вручения гимназического высшего наградного ордена «Честь и Почет» ветеранам педагогического труда, представителям попечительского совета.   

Конечно же, многочисленными гостями на празднике стали друзья гимназии – в том числе и шефы, которые приехали к подопечным не с пустыми руками, а привезли для именинников большой, яркий и вкусный торт, приготовленный по случаю кондитерами Комбината питания "Готовим вкусно". Кроме этого, так как гимназию украшает множество всевозможных растений, зеленых уголков, шефы решили порадовать гимназистов красивым фикусом, являющимся символом благополучия, гармонии и комфорта.  

Надо отметить ООО «Социальный комплекс» и гимназию № 26 крепкая дружба связывает вот уже много лет. Шефы регулярно участвуют в мероприятиях, организуемых гимназистами, поздравляют их с такими праздниками, как Последний звонок, День знаний, День учителя, День посвящения в гимназисты, Праздник успеха ученика и учителя и др.

Ольга ЧАНЧИКОВА         

14 сентября в ООО «Социальный комплекс» состоялась профсоюзная отчетно-выборная конференция, на которой отчиталась о работе в период с 8 октября 2014 года по сентябрь 2017 года председатель профсоюзного комитета Фомина Светлана Николаевна.

Начиная свой доклад, она отметила, что сегодня на учете в профсоюзной организации ООО «Социальный комплекс» состоит 419 человек, что составляет 81% от общего числа работников предприятия. За отчетный период в члены профсоюза приняты 156 человек. В структуру профкома на сегодняшний день входит пять цеховых комитетов: комбината питания, управления сервисного обслуживания, Дворца культуры, ФОКа и управления. В профактиве находятся 8 человек.

В настоящее время в СК действует коллективный договор, который был заключен в марте 2017 года. Ежегодно комиссия по регулированию социально-трудовых отношений вносит небольшие изменения в коллективный договор. Профорганизация принимает активное участие в обсуждении предлагаемых изменений в коллективный договор, а также дает оценку его выполнения. Так, в 2017 году были внесены изменения, касающиеся заработной платы. Достигнута договоренность и утверждена политика повышения заработной платы. Так, по словам Светланы Фоминой, к 1 декабря 2017 года минимальная зарплата в СК должна будет составлять 11 539 рублей.

В 2015 году в СК была создана комиссия по трудовым спорам, в которую в отчетный период обратились 15 человек. 14 заявлений были рассмотрены в пользу работников.

В отчетном периоде на АЗ «УРАЛ» и в соцкомлпексе отмечались важные юбилейные даты: 75 лет со дня образования завода, 50-летие Дворца культуры автомобилестроителей и Комбината питания, 20-летие ФОКа. В честь этих знаменательных дат состоялись торжественные праздничные мероприятия, были отмечены лучшие работники, получившие памятные подарки от профкома и администрации СК. Благодарственные письма от профкома АЗ «УРАЛ» и денежные вознаграждения в связи с юбилейными датами, большим стажем работы и увольнением получили 62 человека. Сумма вознаграждения составила 86 тысяч рублей.

Уже традиционным стал праздник во Дворце культуры автомобилестроителей в конце марта, который проводится в честь профессиональных праздников работников социального комплекса. На этом мероприятии поощряются лучшие труженики предприятия.

Активно и весело в СК всегда проходит зимний День здоровья – коллектив организует встречи в Центре загородного отдыха им. Ф.Горелова. Кипит и спортивная жизнь, производится материальное поощрение спортсменов. В 2015-2016 годах спортивная команда СК была признана лучшей по итогам комплексной рабочей спартакиады в первой подгруппе. 

Тесная дружба связывает работников СК со своими подшефными из гимназии № 26 – шефы регулярно навещают их, поздравляя с такими праздниками, как День учителя, Последний звонок, День посвящения в гимназисты, праздник успеха ученика и учителя. Также организуют совместные акции по сбору вещей и канцтоваров для детей из приюта.

К сожалению, упущением является тот факт, что на предприятии не создана комиссия по работе с молодежью, нет молодежной программы.

Завершая свое выступление, Светлана Фомина пожелала профактиву СК сохранить и приумножить те традиции, которые были наработаны. Постараться решить все наболевшие вопросы.

Генеральный директор ООО «Социальный комплекс» Юрий Ефименко, присутствовавший на конференции, в своей речи отметил, что работа администрации СК с профсоюзом строится, прежде всего, на принципах социального партнерства. Профсоюз является неким связующим звеном, транслятором интересов работников коллектива. Именно от профсоюза руководство узнает о вопросах, волнующих работников, и это позволяет оперативно реагировать на те проблемы, которые выявляются.

Свои мнения о работе профкома СК высказали и делегаты, отметив много положительных моментов. Единогласно конференция признала работу профкома в отчетный период хорошей, но отметила, что еще есть над чем работать – необходимо направить усилия на организацию работы с молодежью, грамотно выстроить информационную работу в коллективе.

В состав нового профактива вошли 8 человек. Валерий Болотов отметил имеющийся потенциал Светланы Фоминой и предложил вновь ей доверить работу во главе профкома СК. Коллектив полностью поддержал это предложение и наградил вновь избранного профсоюзного лидера щедрыми аплодисментами.

В прошедшую субботу, 16 сентября, любители физкультуры и спорта – приняли участие в традиционном спортивном празднике – Дне физкультурника. В этом году местом проведения мероприятия стал центр загородного отдыха имени Феди Горелова.

Прежде была традиция проводить День физкультурника на городском стадионе «Труд». В связи с изменением места проведения для доставки участников был организован транспорт.

Мероприятие открылось в 11.00 с мини-кросса команд-участниц. Возглавил забег известный в городе спортсмен, ветеран АЗ «УРАЛ», участник и призер европейских и мировых чемпионатов по легкой атлетике среди ветеранов Александр Мрясов.

Всего в мероприятии приняли участие 12 команд из различных подразделений завода и Дивизиона «Грузовые автомобили»: производства автокомпонетов, автосборочной площадки, литейного производства, технической дирекции, инструментального производства, цеха универсальных технологий, дирекций по развитию, по закупкам, по логистике, по персоналу, по управлению качеством, по экономике и финансам, по продажам, по работе с госструктурами, ООО «Социальный комплекс», ООО «Консалтинговый центр Группа ГАЗ», «ГАЗ ИТ-Сервис»,  АО «ЭнСер».

После кросса всех участников и гостей спортивного праздника пригласили немного поразмяться и принять участие в массовой танцевальной зарядке, которую провела инструктор ФОКа Ирина Чечулина.

Далее – построение команд и приветствие представителей администрации предприятия. От лица руководства АЗ «УРАЛ» с этим замечательным спортивным праздником, с хорошей солнечной погодой всех присутствовавших поздравил исполняющий обязанности директора по персоналу Константин Ситчук, пожелал командам хорошего настроения и побед.

Под гимн завода ввысь взмыл флаг соревнований. Почетная миссия поднять его была возложена на Евгения Смолякова, капитана команды дирекции по развитию – победительницы прошлогоднего Дня физкультурника.

Первым соревновательным видом в программе Дня физкультурника стал матч по футболу, который начался сразу после торжественной части. На игровом поле встретились команда дирекции по управлению качеством и сборная автосборочной площадки. Было сыграно два тайма по 15 минут. Борьба за лидерство оказалась жаркой. Счет командам удалось открыть только во второй половине первого тайма. Первый гол оказался за автосборщиками, которые решили во что бы то ни стало удержать преимущество до конца игры, и в конце тайма вырвались в безусловные лидеры, забив в ворота соперника второй мяч. Во втором тайме было много опасных моментов у ворот футболистов из АСП, однако им удалось не только выстроить грамотную защиту и отразить атаку спортсменов из ДУК, но и закрепиться в роли чемпионов. Итог матча 3:0 в пользу команды АСП. 

Почти одновременно с футбольным матчем на другой площадке началась сдача норм ГТО. Испытать свои силы в отжимании, качании пресса, поднятии гири, прыжках в длину шли все: дети и подростки, взрослые и пожилые. 

Чуть позже закипели страсти на волейбольном поле, где в ловкости состязались сборные АЗ «УРАЛ» и АО «ЭнСер». На этот раз энергетикам не удалось поймать удачу за хвост – победа досталась заводчанам. 

Не менее интересными получились и состязания по настольному теннису. Шарик, туда-сюда скачущий по столу, буквально приковал взгляды болельщиков этого вида спорта. Здесь лавры победителя достались теннисистам из дирекции по развитию. Серебряными призерами стали автосборщики.  

Пока одни спортсмены состязались в ловкости,  другие проверяли себя на меткость. Одновременно с соревнованиями по настольному теннису и волейболу в противоположной части центра отдыха были организованы состязания по стрельбе из пневматического оружия. Самый лучший командный результат в итоге показали стрелки из технической дирекции, представители ООО «Социальный комплекс» – на втором месте, команда дирекции по развитию – на третьем.

«Фишкой» нынешнего Дня физкультурника стал новый соревновательный вид – игра в вышибалы. Здесь каждую команду представляли десять человек. Ловко крутиться, вертеться, подпрыгивать и скакать, чтобы увернуться от летящего мяча, – такова была основная цель состязаний. Команды соревновались по круговой системе. Каждая игра была ограничена всего минутой. За это время участникам требовалось «поразить» мячом как можно больше игроков в команде соперников. В итоге в финальный круг вышли команды дирекции по управлению качеством и инструментального производства. Страсти разбушевались нешуточные – от участников требовалось проявить всю их меткость, скорость, изворотливость и внимательность. В конце концов победу буквально вырвали ДУКовцы, оставив инструментальщикам второе место в состязаниях. Бронзу же в этом виде завоевала сборная дирекции по продажам.          

Почти в таком же динамичном формате прошли и семейные «веселые старты», в которых принимали участие семейные команды (в составе команды – папа, мама и ребенок). Все они поочередно, на скорость, соревнуясь друг с другом, катались на скейте (притом не как обычно, а сидя спиной вперед), гоняли на самокатах, прыгали на больших резиновых шарах. Самой спортивной была признана семья Телегиных (дирекция по логистике). Немножко уступили победителям Шульгины (ООО «Соцкомплекс»), замкнула призовую тройку семья Сириных (АО «ЭнСер»).

Надо отметить, что развлечения на заводском Дне физкультурника нашли для себя не только взрослые, но и дети. Специально для них был организован небольшой игровой уголок, включающий в себя «кольцеброс», стрельбу из гигантской рогатки по «свинкам» из игры «Энгри бердс», езду на надувных лошадках и т. д.

Завершающим аккордом спортивного праздника стали творческие подарки – выступления артистов ДК автомобилестроителей Натальи Кириченко, Сергея Досталева и Юлии Крыловой, а также зажигательная танцевальная анимация под руководством специалиста ДК Алены Гавриловой, вместе с которой все желающие смогли станцевать зумбу.

Победители и призеры поднялись на пьедестал почета. Исполняющий обязанности директора по персоналу АЗ «УРАЛ» Константин Ситчук и генеральный директор ООО «Социальный комплекс» Юрий Ефименко наградили их дипломами. Флаг соревнований был опущен теперь уже до следующего года. 

Ольга ЧАНЧИКОВА

Работники инженерного корпуса АО АЗ "УРАЛ", регулярно посещающие столовую, уже успели заметить, что в недавнее время здесь обновился интерьер буфета – были закуплены и оборудованы новые красивые витрины для продажи продукции, за счет этого в помещении стало уютнее и просторнее.

Как рассказала исполняющая обязанности начальника комбината питания "Готовим вкусно" ООО «Социальный комплекс» Елена Кузнецова, средства на обновление интерьера буфета инженерного корпуса были запланированы заранее и заложены в бюджет 2017 года. Прежде всего, работа была проведена в рамках улучшения качества и культуры обслуживания посетителей буфета, улучшения условий труда его сотрудников, также в целях соблюдения санитарных требований, создания атмосферы комфорта и уюта.

Так были закуплены три витрины: две охлаждаемые витрины и одна универсальная кондитерская витрина. Обновилась и торговая стойка буфетчика, став более функциональной и внешне привлекательной. Что касается цветовой гаммы нового интерьера – он выполнен в бежево-коричневых тонах, что создает атмосферу комфорта, спокойствия и гармонии.    

Заводчане – клиенты буфета уже успели по достоинству оценить новшество и отмечают, что благодаря обновленному интерьеру и торговому оборудованию в буфете появилось больше места, стало уютнее и просторнее, весь представленный ассортимент продукции стало легче просматривать, его визуальное обозрение стало более удобным.             

Улучшения порадовали и самих работников буфета. Конечно, Марине Солдаткиной, которая работает в качестве буфетчика в инженерном корпусе и всегда с улыбкой и хорошим настроением встречает посетителей уже порядка восьми лет, поначалу было непривычно работать с новым оборудованием, так как заново приходилось запоминать, что и где теперь лежит, но спустя совсем небольшое время она успела оценить все преимущества нововведения.    

По словам Елены Кузнецовой буфет инженерного корпуса – это лишь первый, так сказать пилотный вариант, дальнейших планов по улучшению условий обслуживания клиентов в заводских точках общепита. Так как буфет инженерного корпуса является, можно сказать, лицом нашего завода, потому что его регулярно посещают не только заводчане, но и гости предприятия (представители делегаций, приезжающих на завод с деловым визитом, школьники, студенты, посещающие предприятие с экскурсиями, преподаватели, которые проводят обучение в корпоративном учебном центре, водители, доставляющие комплектующие на завод и многие другие), именно с него и было решено начать всю эту работу. Однако же обновление интерьера и оборудования планируется постепенно совершить и в других буфетах тоже. Работа эта продолжится и в следующем 2018 году.

На сегодняшний день на территории АЗ «УРАЛ» функционирует восемь полноценных буфетов. Надо упомянуть, что в недавнем времени свою работу после длительного перерыва возобновил буфет литейного цеха № 4. Так что поле для осуществления задуманного обширно – есть на что обратить внимание и направить усилия.

Отрадно, что работа по улучшению условий труда сотрудников, улучшению качества обслуживания посетителей объектов социальной сферы, ведется в ООО «Социальный комплекс» в непрерывном режиме.

Ольга ЧАНЧИКОВА

Современную компанию невозможно представить без печатающих устройств; принтеры, МФУ есть даже в небольшом офисе. Печатная техника, как и любая другая, требует затрат на покупку расходных материалов, обслуживание, ремонт.

Задумывались ли вы о том, что наряду с явными расходами компании, существуют и скрытые? В частности, это могут быть расходы на содержание и обслуживание устаревших печатающих устройств, которые чаще требуют к себе внимания, простои оборудования в ремонте, затраты на электроэнергию и т.д.

На сегодняшний день экономическая составляющая любой продукции, это немаловажный фактор.

Что вы скажете, если мы посчитаем расходы на черно-белую печать?

Возьмем для сравнения стандартный паспорт на продукцию формата А5, объемом в 10 листов и посчитаем:
К примеру, в количестве 50 экз. мы не только напечатаем его за 10 минут, но и сделаем полноценную брошюру на скрепке. Стоимость за 1 штуку будет 11,5 руб.
На офисном принтере результат будет, в лучшем случае, за 40 минут, а может и больше. Стоимость отпечатков за один паспорт составит от 25 руб. Также офисные принтеры не очень любят такие нагрузки, и в таком режиме без ремонта он долго не проработает. 

И это еще не все! Постпечатные работы позволяют нашей типографии изготавливать печатную продукцию «под ключ», не прибегая к услугам сторонних организаций. Это такие работы как:  брошюровка металлическими или пластиковыми пружинами, брошюровка на скрепку, ламинирование и т.д.

Результат: наши высокоскоростные технологии способны спасти ваш «горящий» заказ в короткие сроки и с максимальной выгодой.