03 июня был проведен конкурс профессионального мастерства в номинации "Рабочие Управления сервисного обслуживания". В конкурсе приняли участие  13 человек по семи различным профессиям. По программе проведения конкурса оргкомитетом проведена фотосъемка трудовой деятельности каждого участника на рабочем месте. Далее жюри конкурса оценивало выступления каждого из претендентов, а именно презентацию профессии и теоретический экзамен. По итогам конкурса все участники получили благодарственные письма Генерального директора  ООО "Социальный комплекс".

Оргкомитет определил победителей конкурса: третье место занял рабочий зеленого хозяйства Черепанов Андрей Владимирович, на втором месте - транспортерщик Худилова Оксана Станиславовна. Почетное первое место завоевала машинист по ремонту и стирке спецодежды Зуева Любовь Владимировна. 

По традиции победителей будут чествовать на праздничном концерте и их портреты в преддверии 8 июля - Дня выпуска первого автомобиля - будут размещены на заводской аллее Почета.

В детском загородном лагере им. Ф. Горелова лагере со 2 июня открывается первая смена. Летом 2016 года в загородном лагере смогут отдохнуть более тысячи ребятишек.
Будет организовано пять тематических смен:

1 смена 02.06.-.16.06 (14 дней)

КРУГОСВЕТНАЯ ЭКСПЕДИЦИЯ
Отправляясь в «кругосветку», ты окунешься в захватывающий мир приключений, станешь настоящим героем-мореплавателем.

2 смена 21.06. - 09.07 (18 дней) 
КИНОЭКСПЕДИЦИЯ

Хочешь стать героем или создателем «ЭКШЕНа» и получить «Оскар 2016»? Продюсерские центры уже ждут тебя!

3 смена 11.07. - 29.07 (18 дней)
Охотники за удачей или в поисках Синей птицы

Готов отправиться на поиски Удачи в заколдованные миры? Собирай чемоданы и торопись навстречу невероятным испытаниям.

 4 смена 31.07. - 14.08 (14 дней)
Голодные игры Панема: Новая история

 Ты храбр и отважен? Погрузись в фантастическую историю таинственного Панема вместе с бесстрашной Сойкой-пересмешницей.

5 смена 15.08. - 29.08 (14 дней) 

Ребята, проживающие на территории г. Миасса, имею право получить компенсацию части стоимости путевки (субсидию)

В 2016 году упрощен порядок покупки путевки с субсидиейдля этого не нужно обращаться в МКУ МГО «Образование» и школы. 
Для покупки путевки родителям достаточно:
1. ПРИЙТИ В ЛЮБУЮ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ КАСС:
- ДК Автомобилестроителей, пр. Автозаводцев, 21,+7 (3513) 29-70-89
- АЗ «УРАЛ» пр. Автозаводцев, 1, +7 (3513) 29-11-44
- Лагерь им. Ф. Горелова, озеро Тургояк, +7 (3513) 29-78-60, 29-10-28, 8 982 270 1223,
- ФОК «УРАЛ» ул. Набережная, 29 «Г» Тел.: 8 (3513) 29-12-98, 29-41-60,
2. ПРЕДОСТАВИТЬ КАССИРУ СЛЕДУЮЩИЙ ПАКЕТ ДОКУМЕТНОВ:
- справку из школы с печатью и подписью директора о том, что он является учеником;
- заявление от родителей на выдачу путевки (бланк заявления у кассира);
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- копию паспорта родителя с пропиской;
- при достижении ребенком возраста 14-ти лет – копию паспорта ребенка с пропиской и того родителя, который будет указан в путевке;
- в случае несовпадения фамилии матери и ребенка – копию документа, подтверждающего смену фамилии матери (копия свидетельства о заключении или о расторжении брака);
- в случае установленной опеки над ребенком - копию паспорта опекуна, копию Постановления об опеке, копию удостоверения опекуна;
- заполненную анкету (бланк у кассира).

Конкурс социальных достижений «Меняющие мир» уже много лет проводится по инициативе Законодательного собрания, правительства и Общественной палаты Челябинской области в целях привлечения внимания к решению социальных вопросов и пропаганды достижений организаций в социальной сфере. В этом году в конкурсе принимали участие 62 организации - представители малого, среднего бизнеса и крупные предприятия области.

Победителем по итогам конкурса в номинации «Поддержка культуры и искусства, участие в сохранении объектов культурного наследия»  стало Общество с ограниченной отвественностью "Социальный комплекс", под опекой, которого живет центр культурной жизни города Миасс – Дворец культуры автомобилестроителей

«Так сложилось исторически, и мы посчитали своим долгом сохранить эту традицию, – говорит директор ООО «Социальный комплекс» Юрий Ефименко. – Дворец культуры автомобилестроителей – объект для нас убыточный, но мы понимаем, насколько он важен для города. Сегодня это место, объединяющее всех жителей города разных возрастов, профессий и интересов». В настоящее время в специально оборудованных кабинетах в разножанровых творческих коллективах вокалу, хореографии, цирковому и изобразительному искусству обучаются около тысячи взрослых и детей – всего 22 художественных коллектива, занимающих лидирующие позиции не только на городских и областных, но и на российских и международных конкурсах. Их финансирование и обеспечение деятельности Дворца культуры автомобилестроителей по традиции берет на себя ООО "Социальный комплекс"».

По данным с сайта 74.ru

В ООО «Социальный комплекс» завершились коллективные переговоры. Их результатом стало пролонгирование Коллективного договора 2015 года. Подписи под документом поставили Юрий Ефименко, генеральный директор ООО «СК»  и Светлана Фомина, председатель профкома. Пролонгированный Коллективный договор будет действовать до конца 2016 года.

Двусторонняя комиссия Общества по регулированию социально-трудовых отношений работала с ноября прошлого года. По согласованию сторон переговоры продлевались. В последних числах февраля на очередном заседании комиссии наконец утвердили Соглашение о продлении на 2016 год Коллективного договора ООО «СК» 2015 года.

В 2016 году сохранились следующие социальные программы:

- льготные путевки в загородный лагерь для детей работников организации;

- возврат за услуги ДК и ФОК;

- помощь вступающим в брак, матерям-одиночкам, семьям, имеющим детей-инвалидов;

- поздравление и вручение подарков ветеранам Великой Отечественной войны и труженикам тыла.

Добавлено новое положение, которого не было в Коллективном договоре 2015 года, оно касается компенсации по содержанию детей в муниципальных детских дошкольных учреждениях.

Так же внесены изменения по суммам выплат:

- женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 0 до 3-х лет;

- одному из родителей, в связи с рождением или усыновлением ребенка

- к юбилейным датам (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) введены фиксированные суммы поощрения.

5 мая в честь 71–й годовщины со дня Победы в Великой Отечественной войне во Дворце культуры

5 мая в честь 71–й годовщины со дня Победы в Великой Отечественной войне во Дворце культурыавтомобилестроителей прошел праздничный концерт для ветеранов, фронтовиков и тружеников тыла автомобильного завода "УРАЛ".

Для автозаводчан День Победы – особый праздник, ведь именно в суровые годы войны началась история автозавода. В тяжелейших условиях именно здесь, в тылу, невзирая на голод и холод, в недостроенных цехах миассцы выпускали моторы для танков, отсюда в 1944 году ушли на фронт знаменитые «Захары».

Бывших автозаводчан и нынешних работников приветствовал управляющий директор автозавода «Урал» Виктор Кадылкин: «Память о тех суровых военных днях, о стойкости, мужестве и героизме нашего народа передается из поколения в поколение. Именно эта неразрывная связь времен и поколений делает Россию единым, монолитным, самым несломленным народом, пережившим огромное количество войн. Работа в тылу – это тоже подвиг, и сидящие сегодня в этом зале ветераны в тяжелейших условиях создавали то  большое и стойкое предприятие, которое и сегодня продолжает успешно работать». Руководитель предприятия обратился к фронтовикам и труженикам тыла с просьбой – как можно больше рассказывать правду о войне своим внукам и правнукам.

На вечере прозвучало поздравление от председателя Совета ветеранов автозавода Владимира Ламтева. С праздником ветеранов поздравили творческие коллективы Дворца культуры автомобилестроителей, подарив яркие, трогательные, волнующие выступления. 

Подведены итоги и определены победители весеннего легкоатлетического кросса Дивизиона "Грузовые автомобили". Определить лучших бегунов в командном и личном зачетах на стадион «Труд» собрались 115 автозавочан. Дистанция для мужчин составила 500 м, для женщин -300 м.

Результаты командного зачета выглядят так. Победителем в первой производственной группе стала команда «ЭнСер», на втором месте – дирекция по развитию, на третьем – «Социальный комплекс». Во второй группе лучшими стали сборная финансовой службы, «Консалтингового центра» и  «ГАЗ-ИТсервис», Инструментальное производство и сборная дирекции по персоналу и 689-го Военного представительства МО РФ.

Традиционный весенний легкоатлетический кросс, который проводится на автозаводе «Урал» не один десяток лет, является своего рода генеральной репетицией перед двумя важными майскими эстафетами. В ходе весеннего кросса выявляются лучшие спортсмены и сильнейшие команды, оттачивается спортивное мастерство.

За команду "Социального комплекса" в традиционной легкоатлетической эстафете будут бежать:

Волкова Анна, Ашмарина Анна, Архипова Оксана, Рыжик Жанна, Владимирова Светлана, Молчанов Александр, Дунаев Леонид, Колосков Дмитрий, Сысоев Семен, Муллагалиев  Марат, Исаев Михаил ,Абдрафиков Сергей. Пожелаем им удачи!

26 апреля, во вторник, молодые автозаводцы в составе двадцати пяти человек провели субботник на территории загородного лагеря им. Феди Горелова. Организатором акции чистоты и порядка выступила Молодежная комиссия профсоюзного комитета АЗ «Урал» и ее лидер Инна Сивань. 

Основным видом работ стала уборка растительного мусора, которого после зимы на территории лагеря скопилось достаточно много. На месте автозаводчан обеспечили необходимым для уборки инвентарем - граблями, метлами, перчатками и др. Участники субботника убирали с тротуаров и возле корпусов старую сухую листву и траву, выметали скопившуюся пыль, собирали металлолом.

Главной целью уборки стала подготовка территории загородного лагеря к приезду детей, которые будут отдыхать здесь в летние каникулы.

Для добровольцев был организован обед и горячий чай. Была продумана и развлекательная часть мероприятия – после работы автозаводская молодежь провела веселую игру-пантомиму «Крокодил». 

1 мая 2016 года пройдет традиционная юбилейная легкоатлетическая эстафета на призы корпоративной газеты «Уральский автомобиль». В старте примут участие более двадцати сборных команд подразделений и служб Дивизиона «Грузовые автомобили», а также гости: коллективы подшефных учебных заведений, команды городских предприятий и организаций.

Старт команд начнется в 12-00. Эстафета проводится в 8 этапов (5 мужских и 3 женских) по проспекту Автозаводцев от ДК автомобилестроителей. В первом забеге побегут гости и представители подшефных учебных заведений, во втором стартуют команды первой и второй производственных групп подразделений Дивизиона «Грузовые автомобили». 

Команды-победительницы определятся по лучшему техническому результату. Коллектив, занявший первое место, награждается переходящим Кубком, грамотой, различными призами. Команды, занявшие призовые места в своих группах, награждаются грамотами, призами. Будут награждены победители первого этапа среди подшефных учебных заведений и подразделений ДГА.

В апреле Комбинат питания «Готовим вкусно» проводит выставки-продажи кондитерских изделий для работников автозавода во всех буфетах предриятия и в для жителей города в кафетерии ФОК «УРАЛ»:

- 21 апреля выставка-продажа-тортов в буфете столовой Инженерного корпуса, 22 апреля в буфете столовой Главного корпуса с 11-00 до 14-00.

- 22 апреля  выставка-продажа тортов в кафетерии ФОК "УРАЛ" с 12-00 до 15-00

- 28, 29 апреля в честь Великой Пасхи Комбинат питания приглашает всех за вкусными куличами во все буфеты столовых предприятия, 30 апреля в кафетерий ФОК "УРАЛ".

Любителям вкусной выпечки, кондитерских изделий напомним, что каждый четверг и пятницу вас ждет выставка-продажа изделий собственного производства в фойе Инженерного корпуса с 15-00 до 18-00.

В начале сентября 2014 года на АО «АЗ «УРАЛ» стартовал проект по повышению эффективности работы типографии. Автором и «двигателем» проекта выступил генеральный директор Социального комплекса Юрий Ефименко. Сейчас, спустя полтора года, уже можно говорить об устойчивом эффекте от его реализации. Положительные изменения ощутили все заказчики, обращающиеся в типографию.

Главной целью проекта в связи с непростой экономической ситуацией было снижение затрат на изготовление печатной продукции при сохранении оперативности выполнения заказов и хорошего качества. За счет чего планировалось этого добиться, рассказал начальник типографии Евгений Куликов:

– Нам удалось уменьшить производственные площади с 666 квадратных метров до 150. Вместо 16 единиц старого оборудования мы используем 3 единицы нового высокопроизводительного оборудования, обеспечивающего высокую скорость и качество цифровой печати. Это не потребовало дополнительных инвестиций, так как оборудование у нас в аренде. Очень важно то, что мы используем оригинальные расходные материалы, а сервис оборудования осуществляют фирмы-поставщики, что гарантирует надежность и длительный срок его эксплуатации.

Действительно, при знакомстве с новым технологическим процессом сразу обращаешь внимание на компактность производственных площадей, четкую организацию труда, прозрачность цепочки прохождения заказов, оперативность и отсутствие каких-то формальностей и проволочек при общении с клиентами. Все четко и понятно: допечатная подготовка, непосредственно печать и постпечатная обработка (подрезка, брошюровка, ламинирование и тому подобное). Инструменты производственной системы ГАЗ в этом подразделении нашли свою прописку и реальное применение.

Производительность типографии имеет тенденцию к увеличению. В месяц с печати выходит порядка 500 тыс. экземпляров разного рода продукции как в монохромном, так и в цветном исполнении. В приоритете, как и прежде, заказы подразделений АЗ «УРАЛ»: техническая документация, разного рода презентации, бланочная продукция и т. д. При этом себестоимость продукции, а значит, и конечная цена для клиентов остаются низкими.

Сегодня, как подчеркнул Евгений Куликов, перед типографией стоят новые задачи: более активно осваивать внешний рынок, предлагая как физическим, так и юридическим лицам широкий ассортимент печатной продукции хорошего качества и по конкурентоспособным ценам. Естественно, что такими услугами могут воспользоваться и автозаводчане. И правда, продемонстрированные образцы фотальбомов, плакатов, презентаций, пособий для занятий с детьми, проектов, рефератов оставляют самые приятные впечатления. Высокое качество, цены приятные, короткие сроки выполнения заказов – все это не может не привлечь клиентов. Над красочным оформлением работают профессиональные дизайнеры, и это тоже залог успешного освоения внешнего рынка.

1 апреля миассцам запомнится не только розыгрышами, но и большим культурным событием «Ночь во дворце», которое проходило во второй раз в ДК Автомобилестроителей и объединило практически все творческие направления, будь то танцы, песни спектакли или кино. Без преувеличения, это было самое насыщенное культурное  действо подобного рода в городе.

Более двухсот человек смогли насладиться прекрасной музыкой, которая разливалась из разных уголков Дворца; спектаклями, создающими особое, умиротворяющее настроение; посмотреть  и обсудить авторские фильмы миасских режиссеров; сделать на память фотографии в ярких театральных костюмах. Для любителей живописи была организованна художественная выставка, для ценителей эксклюзивных товаров – лавка изделий ручной работы.  

Нашлось место и для креативных идей. Впервые в стенах Дворца прошёл открытый урок по Zumba, а гвоздём программы стал квест по его подземелью. Ажиотаж превзошёл все ожидания. Более ста человек за всю ночь  попробовали себя в качестве искателей приключений.

Дворец Автомобилестроителей благодарит всех, кто принял участие в проекте, всех гостей и с нетерпением ждёт возвращения, которое обязательно будет с ещё более интересной программой. 

Пятый год подряд ООО «Социальный комплекс» поздравляет своих работников с профессиональными праздниками на торжественном вечере во Дворце культуры. Чествование лучших сотрудников предприятия на большой сцене в марте стало поистине доброй традицией.  

Так уж совпало, что в марте в России отмечаются сразу три праздника, напрямую связанные с деятельностью соцкомплекса АЗ «УРАЛ»: День работников торговли и общественного питания, День работников коммунального хозяйства и День культуры. Повара, уборщики производственных и служебных помещений, уборщики территории, артисты и сотрудники Дворца культуры «Автомобилестроителей» – все они имеют непосредственное отношение к этим праздникам. Их труд призван обеспечивать уют и комфорт заводчан, благодаря их стараниям серые трудовые будни наполняются новыми красками, ароматами и вкусами, именно они помогают понимать и ценить прекрасное, делают духовную жизнь миасцев насыщенной и яркой.

Вот и на этот раз более трех десятков сотрудников соцкомплекса были награждены на торжественном вечере благодарственными письмами за подписью генерального директора ООО «Социальный комплекс» Юрия Ефименко, подарочными сертификатами и букетами цветов. В этот день наградами были отмечены 9 работников управления сервисного обслуживания, 8 сотрудников комбината питания, четверо работников Дворца культуры, один представитель Физкультурно-оздоровительного комплекса и один сотрудник отдела снабжения. Также пятеро работников – председателей профсоюзных цеховых комитетов, активно занимающихся профсоюзной работой на предприятии на протяжении нескольких лет, были отмечены почетными грамотами, денежной премией и цветами. Кроме того на сцене ДК виновники торжества приветствовали коллег–стажистов, проработавших на предприятии 20 и более лет. За сорокалетний добросовестный труд награду получила уборщик производственных и служебных помещений Людмила Хандога. За 20-летний  стаж работы на предприятии благодарственные письма и знаки «Ветеран «УралАЗ» были вручены товароведу Зиле Платоновой, инструктору по фитнесу Ирине Чечулиной, за 25-летний стаж работы был отмечен режиссер 2 категории Сергей Федосеев.

Юрий Ефименко адресовал в адрес коллег поздравления и теплые пожелания успехов и благополучия, отметив, что важность работы, которую выполняют специалисты соцкомплекса трудно переоценить – они обеспечивают автозаводчан качественным, вкусным питанием, хорошей культурной программой, организуя все заводские праздники и концерты, поддерживают чистоту и порядок на предприятии – труд благородный и очень необходимый. Выступающий отметил, что сотрудники соцкомплекса – это настоящие профессионалы своего дела, способные, несмотря на все возникающие трудности, самозабвенно трудиться на общее благо, еще раз пожелал всем присутствующим в зале мира, добра и счастья.  

Благодарность за добросовестный и плодотворный труд, за преданность профессии собравшимся адресовала и председатель профсоюзного комитета ООО «Социальный комплекс» Светлана Фомина, пожелав всем радости, хорошего настроения и здоровья. 

В дополнение к наградам и поздравлениям отличным подарком для виновников торжества стал праздничный концерт, организованный артистами дворца. Целая вереница творческих номеров – песни, танцевальные постановки порадовали зрителей и подарили хорошее настроение. Бурными аплодисментами они приветствовали народные коллективы – ансамбль современной хореографии «Антарес», ансамбль национальной культуры «Уралым», ансамбль танца «Алые паруса», участниц клуба восточного танца «Луноокая», участниц студии эстрадного вокала «Сюрприз», солистов Юлию Крылову, Наталью Кириченко и Сергея Досталева. Концерт как всегда был организован на высшей ноте, что еще раз доказывает, что в ООО «Социальный комплекс» трудятся настоящие профессионалы – люди неравнодушные к своему делу!